- 6 -
Het zou ook de fractie van Werknemersbelangen heel wat waard geweest zijn
wanneer er op dit moment verkiezingen zouden zijn. Via verkiezingen kan de
kiezer duidelijk maken welke coalitie voor Zundert het best is. Het nieuwe
college moet zo snel mogelijk rond de tafel gaan zitten ook al heeft het
CDA geprobeerd om met andere partijen een coalitie te vormen. Het CDA heeft
ook geprobeerd om met Werknemersbelangen tot overeenstemming te komen. In
het openbaar en achter de schermen is er veel gebeurd maar men moet de
draad weer oppakken. Het Agrarisch Belang heeft zich afgevraagd waarom zij
niet benaderd zijn. De heer Damen merkt op dat een aantal programma's naast
elkaar zijn gelegd. »Je kunt van mening verschillen over de mate waarin
programma's al dan niet overeenkomsten vertonen. Naar het programma van het
Agrarisch Belang heeft men tevergeefs gezocht. Het is niet aangeboden en
men is niet benaderd. Eerlijk duurt het langst en daarom gaat Werknemersbe
langen er vanuit dat de kiezer volgend jaar duidelijk zal maken wat eerlijk
is geweest. Het verschuiven van een aantal zaken in de commissies is zuiver
pragmatisch en heeft niets te maken met openbaarheid. Wanneer de commissies
vergaderen zal er over de zaken die op dat moment spelen in alle openheid
worden gediscussieerd. Er kunnen dan adviezen richting het college worden
gestuurd. De heer Damen is er van overtuigd dat het werkprogramma zoals dat
er straks zal zijn, ook gedragen zal worden door de partijen die het willen
uitvoeren. Zij zullen daar van het begin af aan uiting aan geven. Zundert
blijft nu nog langer in een bestuurlijk vacuüm. Dit komt omdat de procedure
gevolgd moet worden ingevolge artikel 49 en 5 0 van de gemeentewet. De
nieuwe coalitie betreurt dit maar het is de keuze van de huidige wethouders
en van de huidige coalitie om deze weg te volgen. Het is helaas niet
anders. De nieuwe coalitie zal de regels en wetten op dit punt respecteren.
De nieuwe coalitie wil het ook niet anders.
De heer Adriaensen begint met het verklaren van de schuchterheid die de
heer v.d. Broek gemeend heeft te ontdekken bij het indienen van de motie.
Wanneer de gemeentewet nagelezen wordt staan hier de artikelen 49 en 50. In
artikel 49 staat dat de raad één of meer wethouders ontslag kan verlenen
indien zij het vertrouwen van de raad niet meer bezitten. Vervolgens staat
er vermeld dat de motie niet verder beargumenteerd hoeft te worden. In
artikel 50 staat vervolgens dat er niet wordt beraadslaagd of besloten
nadat de raad 14 dagen bedenktijd in acht heeft genomen. Dit is de
verklaring van de schuchterheid. De motie op zich was wettelijk voldoende
om de procedure in gang te zetten. De discussie over de inhoud zou pas na
14 dagen mogen volgen. Dat hier vanavond al over gesproken kan worden is in
dit opzicht te prijzen. Dit is ook de reden waarom er gebruik van wordt
gemaakt. De nieuwe coalitie zou over 14 dagen haarfijn hebben uitgelegd
waarom die motie is ingediend. Voor een groot gedeelte heeft de heer Damen
die taak zojuist al vervuld. Een coalitie moet een meerderheid hebben.
Wanneer dit niet het geval is kan men als minderheid doorgaan. De procedure
wordt in werking gezet wanneer de raad kiest voor een meerderheid. Men
kiest voor die meerderheid omdat de problemen die bestuurlijk op een
gemeente afkomen groot zijn. De heer Adriaensen is van mening dat dit op
nette wijze is gebeurd. Aan de betrokken mensen heeft men gevraagd om de
consequenties van het gebeuren in te zien en zelf af te treden. Wanneer dit
niet gebeurt wat overigens ieders recht is, moet die procedure wel in
werking worden gezet. Er is dus duidelijk geen sprake van ontslag zonder
reden. De fractie Groen Zundert heeft zich de laatste 3 perioden nadrukke
lijk gemanifesteerd als een partij die bestuursverantwoordelijkheid wilde
dragen. Zeker de 2 laatste onderhandelingsronden heeft de fractie zich tot
het uiterste ingespannen om te proberen een akkoord te bereiken. Het
proberen was vooral gericht op het CDA. Vooral met het CDA heeft de fractie
Groen Zundert tot het allerlaatste moment rond de tafel gezeten om de
bestuursverantwoordelijkheid te dragen.
- Groen -
