- 3 -
onderhandelen met de fracties Groen Zundert en WerknemersbelangenHet viel
daarbij op dat de WD liet merken een samenwerking met de fractie Groen
Zundert niet te zien zitten. De fractie Agrarisch Belang bleek daarentegen
iedere samenwerking met de fractie Werknemersbelangen af te wijzen. De
weigering om samen te werken met de fractie Werknemersbelangen was echter
niet gebaseerd op de verkiezingsprogramma's. Hierdoor werd tijdens de
eerste bijeenkomst duidelijk op wat voor manier de komende onderhandelingen
zouden gaan verlopen. Zonder onderling beraad hadden de 3 coalitiepartijen
van de vorige raadsperiode besloten met elkaar verder te praten over een
voortzetting van de coalitie. Dit is op zijn minst merkwaardig en wellicht
zelfs ongeloofwaardig te noemen. De fractie van het CDA heeft bij de
verkiezingen 1 zetel verloren en de fractie Werknemersbelangen heeft 1
zetel gewonnen. Gesteld kan dan ook worden dat deze laatste partij de
winnaar is geworden van de gemeenteraadsverkiezingen. De inzet van de
fractie Werknemersbelangen was dan ook om vanuit haar fractie een wethouder
te benoemen en om een collegeprogramma te voeren waaraan het beleid van het
voormalige college ten grondslag zou liggen. Dit laatste uiteraard met
aanpassingen in de richting van de wensen van Werknemersbelangen. Naar de
mening van de heer Damen was dat dan ook een meer dan loyale opstelling.
Een en ander heeft geleid tot een tweede bijeenkomst tussen de coalitiepar
tijen en de partij van de heer Damen. In deze bijeenkomst bleek dan ook een
grote mate van overeenstemming te bestaan over het te voeren beleid in de
komende raadsperiode. Dit bleek ondermeer uit het feit dat een ver
tegenwoordiger van het CDA in de pers sprak van een zeer positief gesprek.
De verbazing was dan ook groot toen werd vernomen dat de coalitiepartijen
kenbaar maakten op dezelfde voet met elkaar verder te willen gaan, te meer
daar er niet één inhoudelijk argument bestond om de fractie
Werknemersbelangen af te wijzen. Er is dus gewoonweg naar een reden gezocht
om de fractie van de heer Damen af te wijzen en de reden die daarvoor werd
opgegeven was het gebrek aan vertrouwen en een te negatieve, kritische
opstelling. De heer Damen vraagt zich echter af of de coalitiepartijen zich
realiseren dat zij zelf juist datgene doen wat zij zijn fractie verwijten.
Hij is er echter van overtuigd dat dit niet de ware reden is om de fractie
Werknemersbelangen af te wijzen. De ware reden is de drang naar macht en
wethouderszetels. Het meest komt dit alles tot uiting in de opstelling van
Agrarisch Belang dat bovendien de kleinste coalitiepartij is. Steeds als in
de onderhandelingen bleek dat de fractie Werknemersbelangen acceptabel zou
zijn als coalitiepartij en als coalitiepartner werd ingegrepen door de
lijsttrekker van Agrarisch Belang. Met tendentieuze opmerkingen, ook in de
persoonlijke sfeer, kreeg hij het CDA weer op het voor hem juiste spoor,
met als gevolg dat daardoor zijn wethouderszetel werd veilig gesteld. Dat
de belangen van de kiezers op dat moment reeds lang geen rol meer speelden
mag voor iedereen duidelijk zijn. Het CDA heeft de afgelopen jaren dan ook
niet veel geleerd, hoewel niet ontkend kan worden dat de arrogantie van de
macht die het CDA op landelijk niveau jarenlang ten toon heeft gespreid
heeft geleid tot een vrije val die in de Nederlandse politiek nog nooit
eerder is voorgekomen. Desondanks gaat men dus gewoon op de oude manier
verder. Ondanks 1 zetel verlies bij de laatste verkiezingen en ondanks de
positieve gesprekken wordt de tweede fractie zonder verder overleg en
zonder verdere argumenten afgewezen. De fractie Werknemersbelangen heeft
door haar wijze van oppositie voeren duidelijk gescoord bij de kiezers,
maar ook daarover blijken de coalitiepartijen haar eigen gedachten te
hebben. De lijsttrekker van Agrarisch Belang stelde bijvoorbeeld dat de
winst van Werknemersbelangen absoluut geen gevolg is van het verlies van
het CDA. De heer Damen vindt dit een rare opmerking, te meer daar iedere
stem welkom is bij zijn partij, ongeacht wie deze stem heeft uitgebracht en
