-25-
Ook de informatie naar de burger toe is naar onze mening nog wel voor
verbetering vatbaar. Weliswaar waarderen we de publicaties in het
Zunderts Weekblad en via de Kabelkrant, maar waar het de verspreiding
van de raadsstukken betreft vinden we het toch wel een bedenkelijke
zaak dat de verschillende fracties ervoor moeten zorgen dat de
plaatselijke bevdking via de raadsstukken op de hoogte blijft van de
gemeentelijke politieke zaken. In het kader van het stteven naar een
maximale openbaarheid van bestuur zouden wij het een normale zaak
vinden dat de abonnees hun raadsstukken gratis thuisgestuurd zouden
krijgen.
In dat kader geven wij U voorts ook de suggestie in overweging om,
indien mogelijk, bij de raadsstukken een overzicht te voegen van
commissievergaderingen en eventueel de daarin te behandelen
agendapunten. Mogelijkerwijze draagt dat bij tot een wat grotere
belangstelling voor met name commissievergaderingen.
De ontwikkelingen met betrekking tot de vorming van een regio met
Breda als centrumgemeente, in welke vorm deze dan ook gestalte krijgt,
baart onze fractie evenals Uw college zorgen. Dergelijke
ontwikkelingen zijn er immers op gericht om stedelijke gebieden te
vesterken, hetgeen automatisch ten koste van de kleinere gemeenten
gaat. Uw streven om Zundert kost wat kot zelfstandig te houden
ondersteunen wij uiteraard, maar tegelijkertijd realiseren wij ons dat
door dergelijke ontwikkelingen de kans ontstaat dat de stroom van
geldmiddelen alsmede van toegewezen voorzieningen van de overheid sn
een voor Zundert ongunstige richting worden omgebogen.
Terugkerend naar ons eigen gemeentelijk beleid moeten we helaas nog
steeds vaststellen dat de afhandeling van klachten van burgers nog
heel vaak heel veel te wensen overlaat. Jaarlijks aandringen op
verbetering blijkt niet te helpen. Vandaar dat we aandringen op het
instellen van termijnen waarbinnen dergelijke zaken dienen te zijn
afgehandeld en de toezegging dat daarop periodiek controle wordt
u1tgeoefend
personeel
Opleiding en scholing van personeel is een goede zaak. Wat minder
gelukkig zijn we ermee dat daarmee in een volgorde van hoog naar lager
gewalificeerd personeel wordt gewerkt. Naar onze mening moet scholing
plaatsvinden op het moment dat de noodzaak en/of de mogelijkheid tot
aanvullende scholing zich aandient.
Gaarne zien wij een overzicht tegemoet van de gevolgde opleidingen van
het afgelopen jaar alsmede een scholingsplan voor 1992, dat ten
grondslag heeft gelegen aan het opnemen van een bedrag van f 50.000
terzake op het investeringsschema.
In de loop van 1992 denkt U voorts concreet gestalte te kunnen gaan
geven aan een flexibele belonibgsstructuurIs daarvoor inmiddels een
budget gevormd. Zo ja, waar komt dat geld vandaan en op grond van
welke criteria denkt U met dit systeem te gaan werken
wfïncjrr>o cso 1 eirifTcïr\ Algemene Beschouwingen-1992
