- 32 -
"Voor" stemmen mevr. Van Aert en mevr. Grooten en de heren Hoekman, A. Jochems,
S. Jochems, v.d. Kloot, Arnouts, Laurijssen, Nelemans, Roks, Verheijen en Zwaard
"Tegen" stemmen mevr. Voeten en de heren Damen en Marijnissen.
De voorzitter konstateert daarop dat het kollegevoorstel met 12 stemmen "voor"
en 3 stemmen "tegen" is aangenomen.
8e Wij zi- 18. VOORSTEL VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS TOT HET VASTSTELLEN VAN DE 8e WIJZI-
ging be- GING VAN DE "BEZOLDIGINGSVERORDENING GEMEENTEPERSONEEL 1981".
zoldi-
gingsver- Zonder discussie of hoofdelijke stemming wordt overeenkomstig het voorstel van
ordening burgemeester en wethouders besloten.
gemeente-
personeel
Zundert
Inconve- 19. VOORSTEL VAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS TOT
niënten- a. HET VASTSTELLEN VAN DE "VERORDENING TOT REGELING VAN COMPENSATIE VAN IN-
^grorde- CONVENIËNTEN VAN DE AMBTENAREN IN DIENST VAN DE GEMEENTE ZUNDERT";
b. HET BESCHIKBAAR STELLEN VAN EEN KREDIET AD 45.000,
c. HET VASTSTELLEN VAN DE NEGENDE WIJZIGING VAN DE "BEZOLDIGINGSVERORDENING
GEMEENTEPERSONEEL ZUNDERT 1981".
De heer Marijnissen
Het is een goede zaak dat een en ander voor het personeel wordt ingevoerd. De
verschillen zijn echter te groot. Sommigen ontvangen 50,per maand, anderen
160,Dit leidt tot veel problemen onderling. Het kollege haalt wel als voor
beeld aan, dat ook in de gemeente Werkendam net zoals in Zundert overleg is ge
voerd. In Zundert is echter slechts de hiërarchieke weg gevolgd van overleg met
de direkteur dienst Gemeentewerken^met diens assistenten,de chef van de afdeling
Financiën en een notulist. In de gemeente Werkendam is echter een personeelscom
missie van 4 personen gekozen. Deze heeft de kwestie beoordeeld. Indien dit ook
in Zundert was gebeurd, was de kwestie veel objektiever beoordeeld, temeer ook
omdat in Werkendam de verschillen veel kleiner zijn. Vooral bij deze groep van
het personeel zijn er enorm veel problemen met de wijze van funktiewaardering
Deze worden nu nog alleen maar vergroot.
De voorzitter
Ik wijs er op dat in de gemeente Zundert de commissie Georganiseerd Overleg is
ingeschakeld. Daarin hebben vertegenwoordigers van de buitendienst en de vakbon
den het voorstel zonder nadere opmerkingen of kritiek aangenomen. Men vond de
regeling kennelijk wel eerlijk.
De heer Marijnissen
Ik wijs er op dat onze fraktie het wel eens is met de regeling, doch niet met de
verdeling. Het betreft bijvoorbeeld de vervanging van werkzaamheden. Een vuilnis
[tl/ÜJl IA man/ontvangt daarvoor een vergoeding van 160, doch iemand die hem vervangt
Zo
en bij een ander onderdeel werkt, ontvangt deze vergoeding slechts indien hij
fljC» ^et wer^ langer dan 38 uur heeft verricht. Iemand die dus bij de plantsoenen-
dienst werkt en 50,per maand vergoeding ontvangt, maar achter de vuilniswa-
?en moet l°Pen zal gauw zeggen bekijk het maar, de andere ontvangt daarvoor
immers een hogere vergoeding en ik (nog) niet. Een vervanging van 20 dagen, zo-
als de andere mogelijkheid luidt, zal in de praktijk op problemen stuiten. Juist
daarom moet de regeling ook maar anders worden ingevuld.
De voorzitter konstateert daarop dat zonder hoofdelijke stemming overeenkomstig
Xjuftéy A/vWéu het voorstel van burgemeester en wethouders wordt besloten met dien verstande
dat de fraktie Werknemersbelangen (mevr. Voeten en de heren Damen en Marijnis-
J sen) in principe het wel eens zijn met de voorgestelde invoering van de inconve-
niëntenverordeningdoch dat zij geacht wordt "tegen" te zijn voor wat betreft
-de
