- 9 -
Deze toespraak wordt met een applaus onderstreept.
Vervolgens geeft de voorzitter het woord aan de heer Marijnissen
die namens de fraktie Werknemersbelangen het woord voert.
Hij houdt de volgende toespraak.
Mijnheer de voorzitter, burgemeester, mevr. Molhoek, dames en heren.
Sprekend namens de gehele politieke groepering Werknemersbelangen
Zundert, bestuur en raadsleden in deze raad vertegenwoordigd met een
fraktie van 5 personen wil ik u op deze speciale dag voor u én voor
Zundert gaarne toewensen dat uw installatie als. burgemeester van Zun
dert voor u een onvergetelijke dag zal worden en dat het voor u een
goede start mag zijn in uw nieuwe funktie. Meer nog dan de overige
frakties, zijn wij onbekenden voor u. Wij willen dan ook gaarne
van deze gelegenheid gebruik maken om onze politieke plaats in de
Zundertse gemeenschap aan u herkenbaar te maken.
Wij vinden dat belangrijk, vooral omdat dit een wat ander geluid is
dan wat u tot op heden hier heeft gehoord. Wij laten u namelijk het
geluid van de oppositie horen; dat is ook belangrijk. Op de eerste
plaats zijn wij verheugd dat Zundert weer een burgemeester heeft. Wij
zijn het echter niet eens met de manier waarop burgemeesters in Neder
land worden benoemd. Bij de aanbieding van de profielschets op 17 sep
tember 1984 heeft onze fraktie een pleidooi gehouden voor het systeem
van de gekozen burgemeester, zoals dat ook in de ons omringende landen
bestaat. Dat wij daarin niet alleen staan werd onlangs aangetoond in een
landelijke enquete, waarin 70% van de ondervraagden zich uitsprak voor
een gekozen burgemeester. Ook de termijn die de procedure in beslag
heeft genomen is veel te lang in totaal ca. 11 maanden. De heer van
Agt verzekerde dat Zundert, zonder een vertrouwenscommissie, uiterlijk
in november 1984 een nieuwe burgemeester zou hebben. Ik denk dat hij
dit kon zeggen omdat hij u toen al in zijn vizier had. Uiteindelijk is
dat vele maanden langer geworden. Het blijkt dus dat de procedure on
nodig lang en daardoor in des praktijk voor de betreffende gemeente slecht en
onbruikbaar te noemen is, zeker in een tijd dat men de mond vol heeft
van een ".no-nonsense" beleid.
Het is een goede zaak dat voor het opvullen van zo'n belangrijke func
tie, waarop een gehele gemeente met spoed wacht en waar meer dan 40
capabele sollicitanten voor wachten,(die zo snel mogelijk zouden wil
len beginnen} zo gehandeld moet worden.
Dat neemt uiteraard niet weg dat Werknemersbelangen uw benoeming repec-
teert met een grote basis van vertrouwen voor de toekomst.
Overigens is ons streven naar een snelle benoeming de aanleiding ge
weest om geen zitting te nemen1' in de vertrouwenscommissie uit de ge
meenteraad. Vooral omdat in onze gemeenschap en vooral in de raad een
dringende behoefte was én is aan nieuw en goed leiderschap, vonden wij
dat, in het belang van onze gemeente, moest worden afgezien van het in
stellen van de vertrouwenscommissie. Dat dit behoefte aan nieuw leider
schap er daadwerkelijk is, werd onderstreept door de enquete die onze
groepering heeft gehouden onder de Zundertse bevolking om te komen tot
een profielschets, maar het is ook gebleken uit de vele gesprekken die
wij bij het opstellen van die profielschets hebben gevoerd.
Burgemeester, Zundert is een gemeente en een gemeenschap die van buiten
af en voor de buitenstaander er bijzonder aantrekkelijk uitziet. Wie
- echter -
