- 16 -
dienst te nemen.
De voorzitter
Het kost de gemeente dan wel meer geld, terwijl betrokkenen slechts voor 5 maan
den nodig zijn.
De heer Arnouts
Er is werk genoeg zodat betrokkenen gemakkelijk voor 6 maanden in dienst kun
nen worden genomen. Dit is ook beter voor hun positie, en er wordt ook langer
werk geleverd.
De voorzitter
Gelet op de financiële konsekwenties voor de gemeente moeten de salarislasten
zo laag mogelijk worden gehouden. Worden deze lasten hoger dan zou het in
vesteringsschema achter kunnen geraken in de uitvoering.
Indien de personen te lang op de loonlijst komen te staan, keren de lasten
daarvan elk jaar weer op de begroting terug. Dat moet worden voorkomen, zo
dat het beperkt kan blijven tot een eenmalige uitgave.
De heer Arnouts
Dat vind ik niet zo belangrijk.
De voorzitter
U reageert in 3e termijn, dat is niet toegestaan.
De heer Marijnissen
Ik ben het eens met de heer Arnouts, omdat de positie van betrokkenen met
1 maand langer te werken aanmerkelijk beter is. Uw argument dat anders de
salariskosten volgend jaar op de begroting prijken gaat niet op omdat een ar-
beidskontrakt ook zonder verdere konsekwenties voor 6 maanden kan gelden.
Ik verzoek u daarom deze mogelijkheid alsnog te beoordelen en de raad daarover
in de volgende vergadering te informeren. Omtrent het benoemen van een niet-
Zundertenaar wijs ik u op een raadsuitspraak van december 1983, waarin is
verwoord dat personeel bij voorkeur Zundertenaar moet zijn. Dit aspekt
is blijkbaar niet beoordeeld. Voorts blijkt uit de stukken dat er 1 mejuffrouw
(vrijgezel) een gehuwde heer als hoofd van een gezin zijn benoemd beiden
zijn 25 jaar de eerst genoemde ontvangt echter 400,salaris meer dan de
ander; beiden hebben geen gemeentelijke ervaring. Waarom worden dan toch bei
den benoemd? Omtrent de personen onder nr. 3 van deze mededeling merk ik op
dat hier wordt gesproken over beloning, terwijl bij de andere kategorieënv
wordt gesproken over salarissen. Het is een te vrijblijvende opmerking dat be
trokkenen akkoord zouden zijn met de huidige netto uitkering. Betrokkenen
zijn al aan het werk. Wat is er allemaal geregeld en zijn betrokkenen hiervan
op de hoogte?
De voorzitter
Het verschil in salaris van ca. 400,zou kunnen afhangen van de deskun
digheid
De sekretaris
Het betreft voorts de ervaring op administratief gebied nl. die ervaring
die hiervoor ook bij het gemeentelijk gasbedrijf noodzakelijk is. Een van de
betrokkenen heeft deze ervaring dus heeft hij ook een hoger salaris. Met
de ander is het in de stukken ter inzage liggende stukken aangegeven salaris
overeengekomen. Er is dus verschil in capaciteit bij binnenkomst.
De voorzitter
Er is tussen 5 of 6 maanden zoals u allen bekend is, een elementair verschil.
Er zal een aanvullend krediet aan uw raad voor deze 6e maand moeten worden
gevraagd. Daartegen bestaan geen juridische bezwaren; er is immers slechts
een krediet voor 5 maanden beschikbaar.
- De -
