- 14 -
het kollege deze juffrouw heeft benoemd. Hierbij gaat het kollege ervan
uit dat de beste kracht moet worden aangetrokken. U verwacht immers van
de sekretarie met name van het bureau Sociale Zaken, dat deze goed en
snel funktineert. Men moet dus die personen benoemen die daarvoor het
meest geschikt zijn. Het kollege vindt dat kijkend naar de plaat
selijke kandidaten, moet worden voldaan aan bepaalde minimumeisen, ten
einde het ambtelijk apparaat van de gemeente op peil te houden. Tot zo
ver mijn antwoord. Verder ga ik niet met u in diskussie.
De heer Arnouts
Indien iemand op een bepaalde post wordt benoemd, dan wordt het werk
vanzelf geleerd. In deze tijd van werkloosheid is dit ook een aspekt.
De voorzitter
Er moet iemand worden benoemd die de zaken kent. Men kan niet in alle
mogelijke funkties iemand benoemen die in principe nog niet bekwaam is.
Deze personen zouden het dan in de gemeente moeten komen leren. Zo zijn
we echter niet getrouwd. U verwacht vandaag nog immers resultaat. In
dien de zaken niet goed zijn, dan zegt u dat hier in de raad en roept
u het is een schandaal! Teneinde dit te voorkomen moeten juiste per
sonen worden benoemd. Dit speelt op meer punten. Volgt u dit niet, dan
zult u vanzelf de gevolgen daarvan zien. Men kan immers geen kwaliteit
eisen, indien niet de juiste personen worden benoemd.
De heer Zwaard
De fraktie Werknemersbelangen pleit al jaren volgens de beleidsnota be
treffende de benoeming en aanstelling van personeel, dat de lokale
overheid het goede voorbeeld moet geven. Indien u stelt dat het kollege
de beste personen moet aantrekken, dan vind ik dit een beetje discrimi
nerend ten opzichte van de Zundertse bevolking. In deze bevolking kunnen
immers ook ontzettend goede krachten aanwezig zijn. Indien u zegt dat
thans goede krachten moeten worden aangetrokken, dan stel ik dat in het
verleden terzake een foutief beleid is gevoerd. Men moet immers een zo
danig beleid voeren, dat men iemand moet kunnen opleiden, zodat iemand
na een aantal jaren een bepaalde vakature kan gaan opvullen en wel in
het eigen gemeentelijkebestel c.q. de lokale overheid. Indien u dit
vertaalt met een eigen bepaalde zienswijze, dan ben ik het daarmede he
lemaal niet eens. Achter dit beleid kan de fraktie Werknemersbelangen
niet staan.
De voorzitter
Dat spijt mij dan heel bijzonder, maar ik zeg u dat het kollege dit be
leid toch zal trachten vol te houden. Als voorbeeld noem ik dan het
feit, dat u in uw werk, waarin u bent opgeleid en waarin u ervaring
hebt, morgen aan iemand moet overdragen die er niets van weet. Wat
denkt u dan wat er in een dergelijke situatie zal gebeuren? Het betreft
de vraag naar een bepaalde vakkennis. Indien deze vakkennis niet aanwe
zig is bij personen uit de plaats zelf, en indien zij niet de gevraagde
vakdiploma's hebben, dan is dat niet mogelijk. In de sollicitaties zijn
geen personen aangetroffen die voldeden aan de genoemde kwalificaties.
Dat spijt ons, omdat we het graag anders hadden gedaan. Maar indien het
kollege zich voor de kwestie geplaatst ziet, dan zal het daarvoor niet
terugdeinzen. Indien de sekretarie wordt bemand met krachten die het
vak nog moeten leren, dan zie ik het al gebeuren. Dit leidt ook tot de
situatie, dat geen bekwaam personeel meer kan worden aangetrokken, om
dat alleen maar plaatselijke inwoners mogen worden benoemd. Het is dus
altijd nogmaals gesteld mogelijk, dat iemand uit de gemeente niet de
deskundigheid die bij een sollicitant uit een andere plaats wel wordt
aangetroffen. Het voorbeeld heb ik u gegeven. In uw hart moet u het
daarmede eens zijn.
- 15 -
