c
xx
X,
GEMEENTE ZEVENBERGEN
-92-
Notulen van de openbare vergadering van de gemeenteraad, gehouden ten
gemeentehuize op 28 juni 1983 om 19.30 uur.
Aanwezig de leden: C.Huijssoon, A.A.M.Wijne, mevrouw P.J.Krijnen-Boot, C.J.
Trompers, J.F.ReijndersA.W.van Bezuije, A.J.Beljaars, S.J.Schipper,
J.P.M.Kokke, C.J.Vissers, P.M.de Haas, J.N.P.Jansson, C.Houtenbrink,
D.T.H.Woltman, R.Makkink en J.van de Wetering.
Voorzitter: dr.A.J.D.Seelen
Secretaris: Th.A.Nass, l.s.
Afwezig met bericht van verhindering: G.H.Kamp.
1Opening.
De VOORZITTER opent de vergadering met het bij reglement van orde voor
de vergaderingen van de raad voorgeschreven gebed.
2. Loting volgorde bij eventuele stemmingen.
Het nummer van volgorde bij eventuele stemmingen wordt bepaald op nr. 12
van de presentielijst, zijnde het lid Schipper.
Alvorens over te gaan tot de behandeling van de agenda legt de VOORZITTER
-in verband met de voorgenomen sluiting van de suikerfabriek- de navolgende
verklaring af.
"Mevrouw, mijne heren, leden van de raad.
In de middag van vrijdag 10 juni j.l. heb ik u schriftelijk op de hoogte
gesteld van de inhoud van een gesprek, dat ik die morgen met een afvaar
diging van de hoofddirectie van Suiker Unie -op verzoek van deze laatste-
had.
In dat gesprek werd mededeling gedaan van de reorganisatieplannen binnen
de bedrijven van de Suiker Unie, met name inhoudende de voorgenomen slui
ting van de fabriek Zevenbergen.
Van de zijde van de hoofddirectie werd gezegd dat, indien de 6 bedrijven
van de Suiker Unie operationeel gehouden werden, men duidelijk in de rode
cijfers zou komen 22.000.000,
Daarom is enige tijd geleden een opdracht verstrekt tot een zgn. lange
termijnplan-studie.
De hoofdconclusie van de thans afgeronde studie is: uitbreiding van de
fabrieken Dinteloord en Groningen en sluiting van de fabriek Zevenbergen
en wel per 1 januari 1988.
Het rapport is thans gedeponeerd bij de Centrale ondernemingsraad. In dat
rapport is volgens, de direktie veel aandacht besteed aan de zogenaamde sociale
paragraaf. Er zullen geen gedwongen ontslagen vallen (werkgarantie)Naast
vervroegd uittreden (VUT) zal gezorgd worden voor vervangende werkgelegen
heid binnen de onderneming voor het personeel van de fabriek Zevenbergen.
Nader bestudeerd zal worden of het bedrijf Zevenbergen binnen de onderne
ming een nieuwe functie zou kunnen gaan vervullen. Daarbij wordt dan gedacht
aan bijvoorbeeld suikeropslag en/of centrale distributie. Per definitie staat
echter nog niet vast, dat zulks ook in Zevenbergen zal komen.
Ma t:W e:
