6
15. Voorstel tot vaststelling van de be
drijf sbegro tingen en de gemeentebe
groting voor het dienstjaar 1961 met
de eventueel daarbij behorende wijzi
gingen en goedkeuring van de begro
ting van de gemeentelijke instelling
voor maatschappelijke zorg voor dat
jaar.
De Voorzitter geeft gelegenheid tot het houden van algemene beschouwin
gen.
Het lid Beljaars zegt dat hij de financiële toestand, als hij het alge
meen beeld bekijkt, niet rooskleurig kan noemen. In dit verband is spreker,
om een voorbeeld te noemen, geschrokken van een raming ad 5.400,voor
onderhoud van 1500 m' plantsoen en gehoopt wordt dat voor andere posten een
gunstiger berekening is gemaakt.
In de begrotingscommissie is de opmerking gemaakt dat de beloning van
het lager- en laagstbezoldigd personeel te laag is en weinig stimulans biedt
om het werk zo goed mogelijk te doen.
Verwonderd is spreker er over, dat nog geen uitvoering is gegeven aan
een ruim een jaar geleden genomen besluit tot oprichting van een sociaal
fonds voor het gemeentepersoneel; de hogere ambtenaren zouden bezwaar hebben
tegen instelling van deze commissie; het is toch altijd nog zo, dat het ge
meentebestuur en niet de ambtenaren belast zijn met het beheer.
Voorts is in het verleden -zij het niet officieel en zonder reglement
een z.g. dienstcommissie ingesteld; dit heeft enkele jaren goed gewerkt,
doch op een later tijdstip is door ingrijpen, blijkbaar van de directeur van
gemeentewerken, verandering gekomen en werden geen vergaderingen meer gehou
den. Dit is een onbevredigende zaak.
Bij de invoering van werkclassificatie zat de bedoeling voor na enkele
maanden te bezien of deze geen onbillijkheden met zich bracht, waarna dan
rectificatie kon plaatsvinden. Een algemene klacht bij het betrokken perso
neel is, dat er te weinig promotiekansen voor de werklieden bestaan. Spreker
vraagt of de uitbreiding der gemeente, voornamelijk van de kom van Zevenber
gen, niet de mogelijkheid biedt dit personeel promotie te laten maken; dit
zou ten goede komen aan de werklust. Weliswaar is door de commissie gewezen
op de mogelijkheid om gratificaties te verstrekken, doch daarnaast is er
toch ook nog de mogelijkheid van verdienstebeloning; door de vakbondbestuur
ders werd een opgave van Brabantse gemeenten verstrekt alwaar regelingen be
staan voor het geven van toelagen. Als het personeel bereid is zijn werk naar
behoren te verrichten, moet geprobeerd worden, deze zaak uit de wereld te
helpen.
Het heeft spreker voorts bevreemd, dat slechts 2 van de 5 gasfitters een
toelage hebben van 30 m3 gas per maand; na de bevrijding is deze toelage voor
de 3e fitter ingetrokken. Deze mensen zijn reeds 30 jaar in dienst en als de
toelage aan twee personen wordt verleend, waarom dan niet aan de derde. Na
een bespreking met een der Wethouders hierover, heeft deze geantwoord, dat
het wellicht beter is hierover maar te zwijgen, omdat anders de mogelijkheid
bestaat, dat deze toelage ook voor de beide anderen zou kunnen worden inge
trokken. Spreker begrijpt dit niet.
Gaarne wordt verwacht dat een en ander ernstig wordt bezien.
Voorts heeft spreker nog wel een opmerking over de subsidie-politiek; de
aanvragen heeft spreker doorgebladerd; als men dan het voorstel ziet om een
aanvrage van een doorgangshuis voor ongehuwde moeders af te wijzen en een aan
vrage voor landschapsschoon gunstig wordt geadviseerd, dan is spreker er van
overtuigd dat zulks niet juist is. Wat het zwaarst is, moet het zwaarst wegen;
en dit voorstel heeft weinig waardering.
