26-5-1933.
De vacantie kan ineens of bij gedeelten worden genoten.
Artikel 9.
Indien de vroedvrouw,wegens door Burgemeester en Wethouders er
kende dringende redenen,gedurende korten tijd afwezig moet zijn,
wordt haar voor dien tijd verlof toegekend met behoud van bezol
diging.
De te dezer zake geldende bepalingen van het ambtenarenreglement
voor de ambtenaren in dienst dezer gemeente zullen,voor zooveel
mogelijk,worden toegepast.
Artikel 10.
Bij afweziigheld of verhindering om hare werkzaamheden te ver
richten geeft de vroedvrouw steeds kennis aan Burgemeester en
Wethouders en aan het hoofd van den genees- en verloskundigen
diensttevens belast met de armenpraktijk.
Indien de afwezigheid of ver hinder lng, bedoeld in het eerste lid,
van langeren duur is dan 48 uur,stelt de vroedvrouw een plaatsver
vangster en geeft zij aan Burgemeester en Wethouders kennis wie
haar vervangt.
Plaatsvervanging voor langer dan veertien dagen vereischt de
goedkeuring van Burgemeester en Wethouders.
De vroedvrouw draagt zorg,dat aan haar woning steeds het adres
wordt achtergelaten,wqar zij zich bevindt.
Artikel 11.
Indien de vroedvrouw wegens ziekte of ojAngeval verhindeid is haar
dienst te ver vullen, wordt haar voor dien tijd verlof verleend.
De bepalingen van het ambtenarenreglement in zake aanspraken in
geval van ziekte,zijn op haar van toepassing.
Bij ziekte of ongeval welke langer dan veertien dagen duurt,komt
de helft der kosten der plaatsvervanging gedurende hoogstens
drie maanden voor rekening van de gemeente.
Artikel 12.
Be vroedvrouw,die de haar opgelegde verplichtingen niet of niet
behoorlijk nakomt of zich overigens schuldig maakt aan plichts-
