-2-
Het resultaat is, dat alle raadsleden zich inzetten om hun mooie gemeente te
maken tot een goede leef-, woon- en werkplaats. Steenbergen is dan ook een
gemeente, die recht heeft op een burgemeester met een grote bestuurskracht.
Voorts wil spreker bepleiten om de procedure zo kort mogelijk te houden,
omdat vele zaken om een spoedige oplossing vragen. Daarvoor is een volledig
bestuursteam noodzakelijk. Van de vele zaken, die om een sterke bestuurskracht
vragen wil hij nu geen opsomming geven. Die wil hij bewaren tot de commissaris
op werkbezoek komt. Vervolgens geeft hij een karakteristiek van de gemeente
met haar stad en kerkdorpen. Naast de verdeling van de raadszetels onder de
politieke groeperingen, het aantal inwoners en de oppervlakte, vermeldt hij de
regionale funktie van de stad, tot uitdrukking komend o.a. in de voorzieningen
van het voortgezet onderwijs, het aanwezige winkelbestand zowel in
kwalitatieve als kwantitatieve zin, de diensten en het niet onbelangrijk
aantal bedrijven.
2. AANBIEDEN PROFIELSCHETS
Vervolgens citeert spreker de profielschets, die luidt als volgt:
1. De burgemeester moet over goede bestuurlijke capaciteiten beschikken en
daartoe in de managementsektor de nodige ervaring hebben opgedaan.
2. Van de burgemeester wordt een duidelijk herkenbare inbreng verwacht,
gekoppeld aan een democratische instelling.
3. De burgemeester zal representatief, helder en evenwichtig de "visie" van
de gemeente Steenbergen moeten kunnen uitdragen.
4 De uitoefening van de funktie zal zich moeten kenmerken door een stimu
lerende benadering van de gemeentelijke aangelegenheden; dit met inacht
neming van de beleidsuitgangspunten zoals deze door de gemeenteraad zijn
of worden geformuleerd.
5. De burgemeester dient in zowel aktieve als passieve zin een "open" ver
houding na te streven met de bevolking, de maatschappelijke geledingen,
het bedrijfsleven, het gemeentebestuur en het ambtenarenapparaat.
6Van de burgemeester wordt verwacht het onderhouden van goede kontakten met
de andere overheden om ook daar de belangen van de gemeente te kunnen
behartigen.
7. De burgemeester dient blijk te geven van ruime kennis op het gebied van de
gemeentelijke aangelegenheden.
8. De burgemeester dient een positieve grondhouding te hebben ten aanzien van
de instandhouding en leefbaarheid van de kleine kernen.
9. Van de burgemeester wordt verwacht de "feeling" te bezitten om op even
wichtige wijze bestuurlijke, economische, maatschappelijke en sociale
belangen af te kunnen wegen in het kader van ter zake af te wikkelen
besluitvormingsprocessen
10. De burgemeester moet sociaal voelend zijn.
11. De burgemeester moet "boven" de politieke partijen staan.
12. De burgemeester zal de West-Brabantse mentaliteit moeten aanvoelen en
begrij pen
13. In eerste aanleg staat niet het geslacht of politieke kleur voorop doch
het kwaliteitsaspect moet doorslaggevend zijn.
14. De leeftijd van de burgemeester moet bij voorkeur gelegen zijn tussen de
30 en 45 jaar".
REAKTIE COMMISSARIS DER KONINGIN
De heer HOUBEN is blij, enigszins vertraagd door het verkeer, in
Steenbergen aanwezig te zijn om met de raad te spreken over de benoeming van
een nieuwe burgemeester.
Het lijkt hem, dat de raad geïnteresseerd zal zijn in de procedure, welke
voor de benoeming van de burgemeester van Steenbergen zal worden gevolgd.
