-3-
Eigenlijk vind ik het wel jammer, dat de inspraak niet wat verder gaat.
De raad heeft hierover uitvoerig gediscussieerd. Een andere procedure is
denkbaar, zoals het ophalen van de profielschets vóór de oproep, zodat deze
daarin kan worden opgenomen. De raad zou dan na toetsing van de candidaten
aan de profielschets met de geselecteerden en/of de commissaris van gedach
ten moeten kunnen wisselen. Elke raad wil een schaap met vijf poten en daar
aan voldoet natuurlijk niemand.
Echter binnen de huidige procedure is een direct contact met de gega
digden niet mogelijk.
Daar staat weer wel tegenover, dat van U, mijnheer de Commissaris,
bekend is, dat U zich erg veel gelegen laat liggen aan het door de raad
uitgesproken oordeel en dat U dat oordeel ook tegenover de landelijke over
heid verdedigt.
Wij zien deze inspraak dan ook als een zeer serieuze zaak en dat vindt
ook de bevolking van deze gemeente. Door een uit de verschillende partijen
ontstaan initiatief, welke initiatief door de raad werd ondersteund, is
er onder de gehele kiesgerechtigde bevolking een gerichte enquête gehouden
inzake het profiel van de toekomstige burgemeester.
Daartoe werden bijna 10.000 formulieren uitgereikt, waarvan er 1298 inge
vuld werden terugontvangen. Weliswaar maar krap 13%, maar als men bedenkt,
dat ongeveer 1300 ingezetenen er voor zijn gaan zitten om het formulier
in te vullen en dat weggebracht hebben om ergens in een bus te stoppen, dan
is de respons toch nog niet zo gering. Wij zijn uiteraard de werkgroep erg
dankbaar voor het werk, dat zij heeft verricht. Q
Vanzelfsprekend heeft deze door de bevoking opgestelde schets het door
thans aan te bieden profiel beïnvloed, en terecht. Ik zou, zulks voor een
goede verslaggeving, willen voorstellen om de uitslag van de bevolkings
enquête als bijlage aan de notulen van deze vergadering toe te voegen.
Ondanks het feit, dat deze raad 9 fracties telt, waaronder 5 eenmansfracties,
wordt over een groot deel der U aan te bevelen profielonderdelen eensgezind ge
dacht. Waar nodig zullen straks eventuele afwijkende gedachten of nadere pre
ciseringen door de woordvoerders der betreffende fracties worden meegedeeld
en toegeli cht.
Het door ons opgestelde profiel luidt dan als volgt:
PROFIELSCHETS
1. De nieuw te benoemen burgemeester dient bij voorkeur een gehuwde man te
zijn, niet ouder dan ongeveer kS jaar.
2. Zijn levensbeschouwing dient een christelijke te zijn.
3. De raad is in meerderheid van oordeel, dat de nieuw te benomen burge
meester een vooruitstrevend persoon moet zijn, in het algemeen de begin
selen van het CDA onderschrijvend.
De Werknemerspartij heeft op dit punt een andere mening, die ter vergade
ring zal worden meegedeeld.
k. De burgemeester dient bij voorkeur een Brabander te zijn, maar in ieder
geval de mentaliteit van dit deel van West-Brabant aan te voelen en begrip
te hebbben voor de bijzondere kenmerken daarvan.
5. De zakelijk ingestelde burgemeester dient afkomstig te zijn uit de bestuur
lijke sfeer, daarbij met name gewerkt hebbend op het lokale of provinciale
vlak.
6. Integriteit wordt als een eerste vereiste gevoeld, met daarnaast het ver
mogen om goede contacten te leggen en te onderhouden op alle niveaus.
0
