andere overheidsorganen zijn er de
laatste jaren toe overgegaan de
weeklonen over te schakelen op
maandlonen.
Cok bij ons college leeft de ge
dachte aan maandelijkse betalin
gen reeds geruime tijd.
Een overschakeling vau week- op
maandlonen biedt zowel voor de ge
meente als voor de werknemer be
tekenende voordelen. Voor de ge
meente is het voodeel gelegen in
tet feit, dat indien uwe raad be
stuit tot invoering, in le toekomst
rnuidei uren nodig zijn voor loon-
berekening, terwijl ook het tijdver-
hes wegvalt, dat in vergj'ijking toe
een maandelijkse aan een wekelijk
se uitbetaling van de Ion jo. is ver
bonden.
Doch ook voor de werknemers zelf
Leeft de uitbetaling van het loon
per maand aantrekkelijke kanten.
Er zijn steeds meer regelmatig te
rugkomende uitgaven zoals de huren
contributies, abonnementen, e.d. die
zeker op de duur, de kant uitgaan
van maandelijkse kosten.
Ons college is ervan overtuigd, dat
een overgang van week- op maand
lonen voor de betrokkenen de eerste
weken bezwaren oplevert. Als er
geen voorziening zou worden ge
troffen zouden met een weekloon
over de laatste week van de ene
maand al de uitgaven van de Vol
gende maand bekostigd moeten
worden. Deze moeilijkheid zou
den wij willen oplossen langs twee
wegen.
Vooreerst door de uitkering van
een week extra loon. Op deze wijze
komt men een week dichter bij de
datum van de maandelijkse loon-
betaling n.l. de 27e. De verdere
overbrugging zou kunnen geschie
den door een maandelijkse ver
schuiving van de betalingsdatum.
Indien in de maand juli met de
overschakeling zou kunnen worden
begonnen krijgen wij het navolgen
de beeld:
V IS
lull'"
ill"'
M1'
'iiW i
1
