de onderscheidene weddescha-
len. De herziening wordt nl. ge
heel beheerst door de systema
tiek van het rijksbezoldigings-
stelsel, waarop de gemeentelij
ke schalen moeten worden af
gestemd. Teneinde die samen
loop zo volledig mogelijk te
doen zijn is tussen de rangen
van adjunct-commies en klerk
A de rang van hoofdklerk inge
voegd. Deze rang moet in prin
cipe gezien worden als eind-
rang voor niet-gediplomeerden.
Ook voor de technische ran
gen geldt, dat een zo goed mo
gelijke afstemming op de over
eenkomstige rijksrangen dient
te worden nagestreefd.
Door het optrekken van het
salaris van de Directeur tot het
daarvoor gestelde bedrag, ont
staan tussen de rang van direc
teur' en techn. ambtenaar I,
twee schalen i.p.v. de nu gel
dende ene, zodat de opbouw nu
wordt
directeur
adjunct-directeur
techn. hoofdambtenaar
techn. ambtenaar I, enz.
Het ligt niet in de bedoeling
de rang van techn. hoofdambte
naar te vervullen. De rang
wordt dus alleen vanwege de
systematiek in het schema op
genomen.
De nieuw vast te stellen bij
lagen A, B en D liggen in het
agenda-dossier ter inzage.
Nader overleg met de K.A.B.O.
heeft geleid tot een gewijzigde
redactie van de bepaling in de
„Algemene Salarisverordening
1959", regelende het toekennen
ener toelage kan worden ge
steld op 3,75 per week, in
clusief 5 verhoging per 1-4-
'60 en 5,6 compensatie
A.O.W. Wij stellen U voor de
door K.A.B.O. geadviseerde
clausule te hanteren. Voor
noemd overleg heeft er even-
23
