bij, die zich tekort gedaan en
onderbetaald voelen. Is het niet
mogelijk een nieuwe loonschaal
te formeren. Ook met de over
uurvergoeding neemt men geen
genoegen. Bovendien lijkt het
mij voor een goede gang van za
ken beter, dat de voorman meer
de vrije hand gegeven wordt, bij
het aanschaffen van plantmate-
riaal en de aanleg van plant
soenen. Ze zullen dan het werk
wat ze doen ook beter waarde
ren.
Dhr JACOBS. Ik wil er nog
even op wijzen, dat dhr v. d.
Horst er prijs op stelt door een
oude rot als ik te worden inge
licht en ook bij een volgende ge
legenheid gaarne van mijn ad
vies gebruik wil maken.
Het voorstel inzake het uit
diepen van de Vest wordt ver
volgens z.h.s. aangenomen.
VOORZ. Ik kom nog even
terug op het gezegde van dhr
Herbers. Het personeel is na
classificatie in de hoogste toon
groepen ondergebracht. Wat ze
doen wordt middels de classi
ficatie gehonoreerd. Bij de be
oordeling hóe ze het werk doen,
kan een verdienstenbeloning
worden toegekend tot een maxi
mum van 12 °/o van het loon.
De overwerkvergoeding is voor
kort verdubbeld.
Dhr HERBERS. Staan zij in
dezelfde schaal als de andere
werklieden.
VOORZ. Die zijn er inder
daad bij, doch dit hangt af van
de aard van het werk.
Dhr HERBERS. Ik hoop dat
een en ander toch eens grondig
bekeken zal worden.
Dhr HOENDERVANGERS.
Wanneer wordt de verdiensten
beloning ingevoerd. Ik zou een
streefdatum willen horen. Door
wie wordt het werk beoordeeld?
VOORZ. We zouden de be
loning 1 januari 1961 kunnen
20
