J?
overeenkomsten verorden ing is
o>.m, als gevolg van de invoering
der wachtgeld- en werkloosheids
verzekering needs nu man of
meer verouderd en dient te wor
den aangepast aan de nieuw© be
palingen op dit gebied'. In de
verordening zijn twee groepen van
werknemers onderscheiden, n.l. de
„vaste'arbeidscontractanten,
waarin tot op zekere hoogte de
voorzieningen, welke ook voor bet
ambtelijk personeel geilden, van
toepassing worden verklaard, en
de „losse" arbeidscontractanten,
waarop de onderscheidene C. A.
O.'s, geldend voor het particuliere
bedrijfsleven, van toepassing zul
len zijn of andere door Bur-
gemeesier en Wethouders, vast
te stellen voorwaarden, geba
seerd op de voorwaarden geldend
in de particuliere Sector.
Ad B en C. Deze beide rege-
1 ngen vervangen voor wat 't
gent een lepersoneel betreft de
wachtgeld- en werkloosheidsverze
kering. Momenleel is de toestand
zo, dat door de gemeente voor
het personeel op arbeidscontract
premie ingevolge de W. W. wordt
betaald. Dit betekent een bedrag
van f 2000 a f 2500.per jaar,
inclusief de loon com pen s-a tie. Aan
gezien het in de practijk niet vaak
voorkomt, dat personeel buiten
eigen schuld wordt ontslagen,
komt het ons beter voor een eigen
regeling, "vast te stellen, waardoor
bedoelde premiebetaling komt te
vervallen, terwijl daartegenover bij
ontslag buiten eigen schuld een
gelijke uitkering als ingevolge de
W. W. '.n hel uitzicht wordt ge
steld1.
Wij mogen U adviseren tot vast
■stelhng van bovengenoemde rege
lingen over te gaan.
Z. h. s- wordt aldus besloten.
4 VOORLOPIGE Vaststelling
gemeenlenekening 1952 met
bedrijfsrekeningen en goed
keuring rekening 1952 van 't
Burgerlijk Armbestuur.
De Commu3sie rapporteert hier
