m
ft
,'h
4
j ai»
mmmmgmmmmgm
De Commissie voor d.e personeels
aangelegenheden di'Snaangaanide
gehoord kan zich in principe vol
ledig met dit voorstel verenigen
en adviseert aan de ambtenaren,
die daarvoor naar ons oordeel in
aanmerking komen een vergoeding
toe ie kennen overeenkomstig de
Ier zake voor de rampgebieden
in Zeeland getroffen regeling.
Nu door het college van rijks
bemiddelaars ;«n bijzondere loon
regeling is vastgesteld voor a|e
werknemers in de door de waters
nood getroffen gebieden achten
wij het billijk, dat een gelijksoor
tige maatregel wordt getroffen
voor het gem Geniepersoneel in ver
band met de z er moeilijke om
standigheden waaronder zij hun
werk moesten verrichten en het
langdurige overwerk.
Wij stellen U daarom voor te
besluiten aan bet daarvoor in aan
merking komend personeel een
toelage toe te kennen conform
de provinciale regeling in Zetland
en over de periode van 23 Febru
ari lot en met 6 April, zijnde het
tijdvak waarover de bijzondere
loonregeling van het college van
rijksbemiddelaars gold voor het
vrije bedrijf in deze gemeente,
met uitzondering van de herstel
werkzaamheden aan de dijken.
Dhr. GILDEN. Het is de be
doeling een vergoeding toe Ie ken
nen voor bijzondere prestaties.
Deze moet dus los staan van de
salarisregeling. Van hoog tot laag
is er hard gewerkt dus moeten
allen gelijk staan.
VOORZ. Ook bij de normale
bezoldiging is er onderschei.
Dhr. HERBERS. Ik ben 't eens
met dhr. Gilden. Ieder heeft zijn
best gedaan. Basis moet niet zijn
het loon maar 'de prestatie. Toen
er nood was sprak alleen wat
men deed, niet welke functie men
had. Wij zijn toch niet gebonden
aan de Zeeuwse regeling en vrij
in het volgen van ten andere ge
dragslijn. Neem nu bijv. een van
de bodes en de gemeente werklui,
3
I
■,H
