- 77 -
ring van de wet. Grofweg kan worden gesteld dat de toeleiding
van personen naar de gesubsidieerde arbeid een zaak van de
eigen gemeente zal zijn en dat het inzetten en organiseren
van instrumenten die in dat kader moeten worden ingezet
(dienstverbanden, werkervaringsplaatsen, scholing, sociale
activering, kinderopvang, etc.) onder regie van de gemeente
door derden kan worden georganiseerd.
Het aspect van verdringing van reguliere cq. andere gesubsi
dieerde arbeid wordt wettelijk geregeld in het Besluit Uit
voering en Financiering Wet Inschakeling Werkzoekenden. Er
zijn vele waarborgen ingebouwd om verdringing te voorkomen.
Zoals aangekondigd in de nota van aanbieding komen wij wel
licht nog dit jaar of anders begin volgend jaar met voorstel
len naar de raad. Daarbij zal een plan van aanpak worden
gepresenteerd waarin duidelijk wordt hoe onze gemeente omgaat
met toeleiding naar de arbeidsmarkt en welke instrumenten en
uitvoeringsorganisaties daarvoor worden ingezet.
ONDERWERP: Inkooptrajecten bij arbeidsvoorziening
ANTWOORD:
CDA/PvdA In het jaar 1997 zijn eerst de gratis trajecten (30), gefi
nancierd vanuit de rijksbijdrage aan arbeidsvoorziening,
ingevuld. Daarna konden nog vier trajecten bij arbeidsvoor
ziening worden ingekocht. Wij hebben er thans twee ingekocht.
De resterende twee trajecten kopen wij nog in voor het einde
van het jaar 1997. Resultaten van deze inkooptrajecten kunnen
wij gelet op de nog korte duur ervan nu nog niet melden.
Van de in 1997 opgestarte trajecten (32) hebben er inmiddels
8 geleid tot een plaatsing op de arbeidsmarkt. De overige
trajecten bestaan op dit moment uit scholing en sollicitatie
training.
Het aantal trajecten dat onze gemeente van arbeidsvoorziening
voor het jaar 1998 krijgt aangeboden is thans nog niet be
kend.
ONDERWERP: Wet Sociale Werkvoorziening
ANTWOORD:
PVDA De positie van de zittende WSW-werknemers wijzigt niet als
gevolg van de komst van de nieuwe Wet Sociale Werkvoorzie
ning.
Een directe relatie tussen de nieuwe Wet Sociale Werkvoorzie
ning en de Wet Inschakeling Werkzoekenden is er niet. Wel
moet worden vastgesteld dat de nieuwe WSW meer uitstroomge-
richt is. Daardoor kan het mogelijk zijn dat zittende en
nieuwe WSW-werknemers via het instrument van de Wet Inschake
ling Werkzoekenden (bijvoorbeeld een werkervaringsplaats)
toegeleid kunnen worden naar een reguliere arbeidsplaats. Het
een en ander kan uitsluitend na een herindicatie van de
betrokken werknemer.
