HOOFDFUNCTIE 6 SOCIALE VOORZIENINGEN EN MAATSCHAPPELIJ
KE DIENSTVERLENING:
A. Vragen:
1. Waarom kiest u voor een fasegewijze invoering van de budgetsubsidie? Is het niet
zinvoller om te kiezen voor een gelijktijdige invoering van de budgetsubsidiëring
bij alle instellingen
2. Kunt u aangeven hoe het staat met de uitvoering van het actieplan Verslavingspre
ventie?
3. In het actieplan wordt gesteld dat er doorlopend aandacht in de lokale media zal
zijn. Wij moeten helaas constateren dat de aandacht in de lokale media voor
verslavingspreventie minimaal is, ondanks dat media bij de gemeente een aanbod
in deze richting hebben gedaan. Waarom krijgt de verslavingspreventie niet die
aandacht, die in het actieplan is aangekondigd?
4. Wat zijn de consequenties voor de kinderopvang - m.n. voor het aantal opvang
plaatsen - als de Stimuleringsmaatregel wordt afgeschaft en de middelen - met
korting - worden overgeheveld naar het gemeentefonds U geeft in uw voorstel al
aan dat u er de Stichting Maatschappelijke Dienstverlening al op gewezen hebt dat
de subsidie in 1996 (beduidend) lager zal uitvallen? Betekent dit dat de kinderop
vang in de gemeente Rucphen het kind van de rekening is Is het niet zo dat de
gemeente - in een andere rolmaatschappij- dient zorg te dragen voor het behoud
van de kinderopvang door het garanderen van dezelfde subsidiëring als het rijk of
stimuleren van bedrijfsinbreng in de kinderopvang (kopen van kindplaatsen door
bedrijven)?
5. Stromen jongeren die via de Jeugdwerkgarantiewet of banenpoolregeling zijn
geplaatst bij instellingen en bedrijven door in een reguliere baan?
6. Wat is het beleid van de gemeente inzake de concurrerende positie van banenpool
ers t.o.v. WSW-mensen (een banenpooler is immers aanmerkelijk goedkoper dan
een WSW'er)?
7. In het kader van een gemeentelijk uitstroom beleid m.b.t. het laten uitstromen van
cliënten bij sociale zaken naar de arbeidsmarkt de volgende vraag:
Is uw college bereid te onderzoeken of een extra motivatiepremie kan worden
gegeven aan mensen die langdurig(minimaal een jaar) werkloos zijn en die door
scholing en baan krijgen
In veel gemeenten wordt dit premie stelsel al gehanteerd. Een dergelijke premie is
in de plaats gekomen is voor de regeling waarbij het mogelijk was maximaal 2 jaar
25 procent bij te verdienen boven op de uitkering.
8. Wanneer kunnen wij een notitie verwachten m.b.t. de evaluatie van de ta
ken/functie van de basisfunctionaris
9. Hoe staat het met de bestuurlijke problemen van het kinderdagverblijf
13
