- 12 -
HOOFDFUNCTIE 1. OPENBARE ORDE EN VEILIGHEID
ONDERWERP: Bezetting politie
ANTWOORD:
RVP/CDA/WD/VL/D66 De onderbezetting van de politie was en wordt meer en meer
een punt van zware discussie in de landelijke politiek.
Inmiddels worden ook op dit niveau problemen t.a.v. van de
sterkte en verdeling van de politie onderkend en werden
middelen beschikbaar gesteld. Het is overigens nog maar zeer
de vraag of, en op welke termijn, in onze gemeente daarvan
gevolgen merkbaar zullen zijn.
Het team Rucphen behoort te beschikken over 27 functieplaat
sen; op dit moment is de bezetting slechts 23,1.
Dringende verzoeken om tot oplossing van dit onderbezettings
probleem te komen hebben (nog) niet tot resultaat mogen
leiden.
De Minister huldigt het standpunt dat de beschikbare capaci
teit zo eerlijk mogelijk wordt verdeeld. Als gevolg van de
reorganisatie werd politie-personeel van het platteland
verplaatst naar de steden. Vanuit plattelands-gemeenten wordt
uitdrukkelijk gepleit voor een 'her'-versterking van de
politie-bezetting, evt. ten koste van de steden. Op een
ontwikkeling in die richting is echter nog geen zicht. Uiter
aard wordt, waar mogelijk en zinvol, gepleit voor extra
personeel voor het team Rucphen. Zolang de onderbezetting een
feit blijft, zullen de verschillende controles niet optimaal
kunnen worden uitgevoerd.
Bij de vraag of herverdeling van personeel binnen de regio
zou kunnen bijdragen tot een oplossing moet worden opgemerkt,
dat vanwege politieke beslissingen van hogerhand (waarbij
bijv. te denken valt aan de vestiging van asielzoekerscentra
e.d.) de prioriteit reeds bij andere gemeenten ligt.
Gestreefd wordt wel om te komen tot een nauwere samenwerking
binnen het district, van waaruit gepoogd wordt een sterkere
bezetting te bereiken.
Het team Rucphen maakt reeds op aanzienlijke schaal gebruik
van reservisten. Als regel is dat op zaterdagavond het geval,
op vrijdagavond geldt een facultatieve inzet. Tijdens vakan
tie en bijzondere acties wordt een extra beroep op reservis
ten gedaan. Samenvattend kan worden gesteld dat in hoge mate
van de mogelijkheid tot inzet van reservisten gebruik wordt
gemaakt. Hierbij geldt dat maximaal 10% van de organiek
bezetting uit reservisten mag bestaan.
Ook van de mogelijkheid tot inzet van een werkervaringplaats
voor administratief werk is gebruik gemaakt; hier zou nog
enige mogelijkheid zijn tot een beperkte verruiming.
Door het regionaal college werd besloten (vooralsnog) alleen
in steden wijkagenten aan te stellen. In dit verband behoort
aanstelling van een dorpsagent niet tot de mogelijkheden.
Gelet op de huidige uitgangspunten en de te verwachten ont
wikkelingen, achten wij het op dit moment weinig zinvol om
ons te beraden over de aanstelling van een dorpsagent.
