ECONOMISCHE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID
In een periode dat de werkgelegenheid terug loopt c.q. de
werkeloosheid stijgt is het van belang dat de gemeente voorwaarde
schept voor een gunstig vestigingsklimaat, werknemers. Wij denken
hierbij aan voeren van een bedrijfgericht beleid op het terrein
van ruimtelijke ordening en werkgelegenheid.
Met andere woorden de gemeente dient voorwaarden te scheppen voor
een gunstig vestigingsklimaat voor bedrijven en hun werknemers.
Nadrukkelijk dient daarbij rekening te worden gehouden met het
voorzieningenniveau in het algemeen en het woningbestand,
infrastructuur, beroepsopleidingen en een gedifferentieerde
werkgelegenheidsstructuur
De gemeente dient de werkzaamheden en aktiviteiten van
arbeidsvoorziening niet te eenzijdig te richten op speciale
groepen. Een succesvol beleid, gericht op vacature-vervulling
levert een belangrijke bijdrage aan een effektief
doelgroepenbeleid
Verder is het belangrijk dat de gemeente alle tot haar
beschikking staande instrumenten benut om de werkgelegenheid te
bevorderen c.q. de werkeloosheid te verminderen.
In dit verband is het ook belangrijk om in de komende
raadsperiode prioriteit te geven aan werkgelegenheidsiniatieven
voor jongeren Jeugdwerk Garantie Wet ofwel JWG en oudere
langdurig werklozen Banenpool-medewerkers welke
werkgelegenheidsiniatieven worden uitgevoerd door de Stichting
"maatwerk"
Vestigingsklimaat
De gemeente dient te stimuleren en voorrang te geven aan het
verplaatsen van bestaande bedrijven in de woonwijken naar het
gemeentelijk bedrijventerrein "Nijverhei".
Het is gewenst dat de gemeente het gemeentelijk bedrijventerrein
"Nijverheid" gericht gaat promoten
Werkgelegenheidsinitiatieven
Het is gewenst dat de Gemeente beleidsmatig samenwerkt met
het Regionaal bestuur voor de Arbeidsvoorziening.
Daarbij is vooral een goed samenspel tussen de
gemeentelijke Sociale dienst en het Arbeidsbureau op het
terrein van bijvoorbeeld het sanctiebeleid een vereiste.
Van de Gemeente Rucphen wordt een constructieve bijdrage
verwacht aan arbeidsvoorziening. Niet alleen 'n
bestuurlijke deelname aan het Regionaal Bestuur voor de
arbeidsvoorziening, maar ook een actieve betrokkenheid
bij vele scholings-projecten
6
