- 11 -
Wii merken, wellicht ten overvloede, nog op dat uitsluitend
ambtenaren, die nog niet op het maximum van hun functieniveau
staan, voor toekenning van 1 of meer extra periodieken/
diensttijduitloopperiodieken in aanmerking kunnen komen.
Overigens willen wij nog opmerken dat in de commissie voor
Georganiseerd Overleg over deze materie aan de hand van e_
"Nota inzake beloningsbeleid/beloningsmaatregelen uitvoerig
is gediscussieerd en dat deze commissie de nota met veel
instemming heeft aanvaard.
Begin 1992 zal in deze commissie de evaluatie van voorno
nota worden behandeld.
Het te reserveren bedrag is voor 1992 toereikend; of er in de
toekomst oog meer geld voor dit doel beschikbaar komt vra de
algemene uitkering uit het gemeentefonds moet worden afge
Overigens is het juist dat het merendeel van de belonings
differentiatie in 1991 is uitgegeven aan individuele
beloningsdifferentiatie.
Meer inzicht zal worden verstrekt bij de evaluatie, die is
toegezegd aan de commissie voor Georganiseerd Overleg aan
gaande de nota inzake beloningsbeleid/beloningsmaatregelen
begin 1992. Op dat moment is er twee jaar ervaring opge aan
met voornoemde nota.
ONDERWERP: Schoonmaakkosten gemeentehuis
ANTWOORD:
vrije Ui oe
Het betreffhier' echter de jaarwedden van het personeel van de
kantine, de huishoudelijke dienst, de receptie (voor de helft)
De jaarwedden voor het schoonhouden van het gebouw bedragen
j f ion 000 oer iaar/exclusief toezicht./.
Voor de begroting 1M3 ral een duidelijker uitsplitsing worden
Omgerekend naar voltijdsfuncties zijn ongeveer 2.2 personen
belast met het schoonmaken.
HOOFDFUNCTIE 1 OPENBARE ORDE EN VEILIGHEID_
ONDERWERP: Salarisstijging algemeen beheei openbare orde
veiligheid
ANTWOORD:
w t7nals hliikt uit de globale verschillenverklaring op blz. 36
van de beleidsbegroting 1992 is de stijging het gevolg van een
juistere (andere) kostenverdeling van het secretanepersonee
