- 10 -
advertentie zal aangepast moeten worden aan de inhoud van de
functie. Niet in alle gevallen kan met korte doelgerichte
advertenties worden volstaan. Waar het gaat om het aantrekken
van specifiek deskundig personeel, zal het plaatsen van een
meer uitgebreidere advertentie noodzakelijk zijn.
Plaatsing van advertenties vindt normaliter plaata ini(de
regionale dagbladen "Brabants Nieuwsblad" en De Stem
(bereikbaarheid regio) en voor de wat hogere/specifieke
functies nog in een vakblad zoals bijv. Binnenlands Bestuur.
ONDERWERP: Beloningsdifferentiatie
ANTWOORD:
p n a Het college is van mening dat met het instrument belonings-
C'D' differentiatie de samenhang kan worden vergroot tussen belonen
Een^aantal6vórmen van beloningsdifferentiatie werd bij ons al
toegepast zoals extra periodieke verhogingen, gratificaties
Nieuw zijn in feite de tijdelijke toeslag soort dertiende
maand) en de vaste toeslag (persoonlijke toelage); daarnaast
wijzen wij u nog op het instrument van groepsbelonmgbijv.
In de vo™ van een collectieve gratificatie voor een bepaald
organisatie-onderdeel. Deze is vooral toepasbaar in situatie
waarin de ambtenaar in sterke mate afhankelijk is van werk en
inzet van collega's. In die gevallen kan individuele
beloningsdifferentiatie de teamgeest verstoren en zou het
instrument kunnen leiden tot een opjaagpremiehetgeen nimmer
de bedoeling mag zijn.
Het college is wel van mening dat bij een meer dan normaal
geachte ontwikkeling in de functie, die iemand vervult de
mogelijkheid dient te bestaan tot het toekennen van een of
meer extra periodieke verhogingen. Die boven normaal geachte
ontwikkeling kan betrekking hebben op meerdere aspecten, nam
-^de' situatie waarin de ambtenaar bij zijn aanstelling op een
lager salarisniveau is ingeschaald dan overige in
een vergelijkbare functie terwijl - met in^ n™^ v
anciënniteits- en leeftijdsoverwegingen - zijn feitelijke
functioneren naar verloop van enige tijd het verschil in
bezoldiging niet meer geheel rechtvaardigt^Hierin ligt dan
de aanleiding/motivatie tot toekenning van een of meer extra
periodieke verhogingen om de bezoldigingsverhoudingen weer
op een redelijk evenwicht te brengen; Won-
- de situatie waarin een bepaalde ambtenaar zich bo
gemiddeld heeft ontwikkeld, in feite als het ware_
excelleert. Ook in deze situatie kunnen extra periodieken
worden toegekend
