ALGEMENE BESCHOUWINGEN 1992
1
INLEIDING
UITGANGSPUNTEN MET BETREKKING TOT
UITGAVEN EN INKOMSTEN 1992
Aan het College van
Burgemeester en Wethouders
van de gemeente Rucphen.
Edelachtbaar College,
Herhaalde malen heeft de CDA-fractie aangedrongen op een
andere wijze van begrotingsbehandeling in de raad.
In goed overleg met alle fractievoorzitters heeft Uw College ons
voorstel overgenomen.
Wij hopen en verwachten dat deze andere wijze van behandeling
zowel Uw College als alle fracties goed zal bevallen.
De CDA-fractie constateert wederom dat het gemeentebeleid in
grote lijnen de goedkeuring van onze fractie heeft.
Wij spreken de wens uit ook voor het komende jaar met alle
fracties en met Uw College op constructieve wijze te kunnen
samenwerken ten dienste van de inwoners.
De CDA-fractie Gemeente Rucphen
In de nota van aanbieding geeft Uw College aan dat de tijdsplan
ning voor de gemeenterekeningen 1 990 en 1991 niet kan wor
den gehaald.
De CDA-fractie kan daar begrip voor opbrengen.
Graag willen wij in de eerstvolgende vergadering van de commis
sie financiën vernemen hoe het nieuwe planningsschema eruit
ziet. Kunt U ons dit toezeggen?
Met het uitgangspunt dat de budgetten voor de sectoren en de
gesubsidieerde instellingen voor 1991 worden aangemerkt als
maximum-budgetten voor 1992 kan de CDA-fractie zich vereni
gingen. Ook wij zijn met Uw College van oordeel dat de loon- en
prijscompensatie binnen deze budgetten dient te worden opge
vangen.
F.e.a. houdt wel in dat sectoren en gesubsidieerde instellingen
binnen hun budget duidelijk zelf de prioriteiten dienen vast te
stellen, onder goedkeuring van de gemeenteraad.
De CDA-fractie gaat er in principe mee accoord dat de eventuele
structurele meevallers in eerste instantie worden benut om het
structureel inkomstenverlies als gevolg van de Tussenbalans te
compenseren.
In principe, want het moet ook mogelijk blijven om meevallers in
een bepaalde sector waarop dit betrekking heeft, binnen dezelf
de sector terug te vertalen. Dit mag uiteraard geen automatisme
worden, waardoor bijvoorbeeld "eigen potjes" binnen een sector
kunnen ontstaan. Deelt Uw College in deze onze visie?
Het gegeven dat Uw College f 37.800,== wenst te reserveren
voor beloningsdifferentiatie geeft onze CDA-fractie aanleiding
daarbij het volgende op te merken:
a) Ten aanzien van individueel functioneren van me
dewerkers moet het gaan om incidentele belonin-
