RUCPHENSE VOLKSPARTIJ
Hoofdfunktie O: ALGEMEEN BESTUUR
Geacht college,
Een toepassing van een beloningsdifferentiatie vinden wij als RVP een goede
zaak, maar dan wel een juiste toepassing van dit beleid zodat het verband
tussen inspanning en beloning op de juiste wijze tot uiting komt.
Een aantal instrumenten van het differentiatiebeleid, zoals extra periodieken
en gratificaties werden al toegepast, doch ook toepassing van een hoger
funktienivo vinden wij onderdeel van dit beleid, mits daarmee eerlijk en goed
wordt omgegaan. Toepassen op een moment dat een medewerker dat verdient
en niet op een moment dat er sprake is van een ontslagdreiging.
Diegenen die extra inzet tonen, dienen o.i. extra te worden beloond op welk
moment dan ook.
De reserve hiervoor van f 37800,lijkt ons aan de magere kant.
Waarop is dit cijfer gebaseerd?
Is het streven erop gericht die reserve te laten groeien?
De RVP vindt dit een zeer belangrijke zaak, omdat de RVP medewerkers met
inzet en kennis belangrijk vindt en daarvoor beloond wil zien.
De resultaten m.b.t. de werkgroep voor de ontwikkeling van een ARBO-jaar-
plan wachten wij graag af. Wij verwachten de resultaten in 1991 tegemoet te
kunnen zien.
Wij onderschrijven hetgeen u opmerkt in de nota van aanbieding m.b.t.
introductie en begeleiding van nieuwe medewerkers, zij het dat daarbij
opnieuw genoemd wordt de WAGW.
Naar ons idee is hiermee tot nu toe weinig gedaan. Wij spreken daarover onze
bezorgdheid uit en eisen daadwerkelijk actie mede gezien in het kader van de
sociale vernieuwing.
- 3 -
titte
ecretariaat
j Steenstraat 46
715 BR Rucphen
opgericht 2 april 1962
