- 4 -
In verband met het feit, dat de financiële middelen beperkt
zijn is door het college reeds een bezuiniging op het inves
teringsvolume 1991 ten behoeve van automatisering doorgevoerd
door slechts f 100.000,op te nemen. Dit houdt in, dat er in
dit kader prioriteiten gesteld dienen te worden.
ONDERWERP: Stijging kosten automatisering
ANTWOORD:
V.L. De stijging van de kosten van automatisering houdt met name
verband met
- de gestegen kosten van onderhoud aan programmatuur (voor
namelijk prijsstijgingen);
- de invoering van de Gemeentelijke Basis Administratie
(G.B.A.
- de uitbreiding van het aantal personal computers;
- de uitbreiding van de minicomputer P4000;
- de automatisering van de gemeentelijke onroerend-
goedbelastingen
- de uitbreiding van programmatuur.
Het college verwijst hierbij met name naar de raadsbesluiten
van 30 januari 1990, 27 maart 1990 en 24 april 1990 en
28 augustus 1990.
ONDERWERP: Beloningsdifferentiatie
ANTWOORD:
C.D.A. Het college is van mening dat met het instrument belonings-
R. V.P. differentiatie de samenhang kan worden vergroot tussen belonen
V.V.D. en presteren.
Het spreekt voor zich dat aan elke beloningsbeslissing doch
beloningsdifferentiatie in het bijzonder, een goede motivatie/
legitimatie ten grondslag dient te liggen.
Een aantal vormen van beloningsdifferentiatie werden bij ons
al toegepast zoals extra periodieke verhogingen, gratificaties
e .d
Nieuw zijn in feite de tijdelijke toeslag (soort dertiende
maand) en de vaste toeslag (persoonlijke toelage).
Normale/extra periodieke verhogingen en het "nieuwe" instru
ment van de vaste toeslag werken qua aard structureel door.
De zgn. dertiende maand werkt niet structureel door; na een
toekenning van 2 jaar achter elkaar dient bezien te worden of
de functie opnieuw gewaardeerd kan worden danwel of betrokkene
in aanmerking kan kanen voor de zgn. vaste toeslag.
De middelen bestemd voor beloningsdifferentiatie op grond van
arbeidsmarktknelpunten en individueel functioneren zijn in de
gemeente-begroting opgenomen voor in totaal f 37.800,de
berekening is blijkens de circulaire van het College voor
Arbeidszaken van 7 juli 1989 als volgt:
