h*ï rïr °msc[]akeling niet moeilijk behoeft te zijn is aangetoond door
het GAB Den Haag dat samen met de Gemeentelijke Sociale Dienst
deze zaak heeft aangepakt.
De RVP zou graag zien, indien door het gewestelijk arbeidsbureau noq
geen actie is ondernomen, dat zij in samenwerking met de gemeentelijke
sociale dienst bedrijven gaan wijzen op de aantrekkelijke loonkosten
voordelen als ze een vacature vervullen met een Vermeend/Moor kandidaat
ïerk?nneLtRhEt: besloten in beginsel tot samen-
w! 9h/m het arbeidsbureau waar het 9in9 °m de uitvoering van de wet
Vermeend/Hoor. Het arbeidsbureau,aan wie de wet ter uitvoering formeel
i k°"h in f6brUari 1987 «erzocht medewerking te verlenen
J het meer bekendheid geven aan deze wet bij werkgevers en de doel-
groep (langdurig werklozen).
Deze medewerking hebben wij inmiddels gegeven. Wij hebben daartoe aan
unrHon °^en van de doelgroep een brief geschreven waarin zij gewezen
worden op de mogelijkheid om met toepassing van deze wet weer in het
arbeidsproces te worden opgenomen. Ook bij de heronderzoeksgesprekken
bij de afdeling sociale zaken wordt bij personen uit de doelgroep aan
dacht gevraagd voor deze wet. Daarenboven hebben wij aan alle werkgevers
in de gemeente een brief geschreven om de wet onder hun aandacht te
brengen. Tenslotte hebben wij een algemene publicatie gedaan in de Hef
boom en hebben wij een mededeling c.q. een oproep geplaatst bij de LOR.
dnnrnh!f90mh0nH8K1S liefelijk sprake van een gezamenlijke aanpak
door het arbeidsbureau en onze gemeente.
h°°fïS|kan Hk U h6t vol9ende mededelen. Het arbeidsbureau Roosendaal
heeft voor de realisering van de wet Vermeend/Moor met 1± formatieplaats
r Ditextra personeel is in januari 1987 aangetrokken.
h h a m06f lOVeri9enS WOrden dat de toepassingsvoorwaarden van de
wet het bedrijfsleven met zo aanspreken. Er moet bijvoorbeeld een
arbeidscontract worden gesloten van minimaal 2 jaren. Dit ervaart men
ri®, ï9; Desondanks heeft men in het rayon van het arbeidsbureau Roosen-
te gerealiseerd!ln9en realiseren; 2 daarvan werden in onze gemeen-
Thans bereidt het kabinet een wijziging van de wet voor die het voor
werkgevers aantrekkelijker moet maken om tot in dienstneming van perso
neel met toepassing van de wet over te gaan. De minimale cohtractsduur
zal vermoedelijk gesteld worden op 6 maanden en de werkingsduur van de
wet wordt met een jaar verlengd tot 31 december 1988. In de uitvoerino
mag reeds op deze wijziging vooruit worden gelopen.
Gesteld kan worden tenslotte dat het arbeidsbureau en de afdeling sociale
zaken al het mogelijke doen om aan de wet een goede uitvoering te geven.
Met andere woorden, is in zowel Den Haag als in onze gemeente, het GAB
deze wet °P duiste' 90ede en efficiënte wijze bezig met
De heer BROUWERS: Het antwoord van de wethouder stelt me tevreden
maar ik zou toch willen vragen of er bij die ruim duizend geplaatsten
n het land ook mensen bij zijn uit onze gemeenschap.
Wethouder ERMEN: Ik ben bereid om voor u uit te zoeken hoeveel mensen
van de gemeente Rucphen zijn geplaatst volgens deze wet.
e heer van der MEIJS: Is het juist dat de sportmensen en sportploeqen,
die vooraf afgewezen waren voor een titel sportman, sportvrouw of sport
ploeg van het jaar, op grond van bepaalde criteria (niet aangesloten
J een Prov/mciaal orgaan of niet woonachtig in onze gemeente) geen
