- 14 -
vertekend beeld van de werkloosheid ontstaan. Wel moet bedacht
worden dat mensen met een volledige WAO-uitkering zich niet beschik
baar stellen voor de arbeidsmarkt waartoe zij niet gerekend willen
worden. Nu in de stelselherziening sociale zekerheid de verdisconte-
ringsbepalingen in de WAO zijn gewijzigd, mag verwacht worden dat op
de langere termijn een volledig juist werkloosheidscijfer ontstaat.
De werkloosheid onder vrouwen is in onze gemeente erg hoog. Een van
de oorzaken is dat het aanbod niet goed aansluit op de vraag. Her
en bijscholing zou hier verandering in kunnen brengen. In overleg
met het arbeidsbureau zullen wij de betreffende vrouwen proberen te
motiveren tot her- en bijscholing. Hierbij wijs ik op het kantoren-
praktikum, het Westbrabants College te Roosendaal, waar door bemid
deling van het arbeidsbureau reeds vele vrouwen zijn geplaatst. Meer
dan 90% van de geplaatsten vond hierna werk in een reguliere baan.
Bijzondere aandacht wordt ook besteed aan de vrouwenwerkloosheid in
het kader van de Federatie Volwassenen Educatie en binnenkort ook in
de P.B.V.E.-organisatie. Wij zullen proberen bestuurlijk en uitvoe
rend in deze organisaties te participeren. Ook de commissie onder
wijs heeft daartoe een aanzet gegeven. Tenslotte wijzen wij u op de
mogelijkheden van het Baanlozencentrum. Het afgelopen jaar keerden
ongeveer 10 vrouwen terug in het arbeidsproces dankzij het volgen
van een administratieve cursus bij het Baanlozenproject
Het wetsontwerp 19.909 is een verruiming van de Wet Vermeend/Moor.
Tot de groep behoren nu ook mensen die werkloos zijn voor 15 uur per
week, mensen die werkzaam zijn in het kader van de W.S.W en mensen
die een cursus volgen of vrijwilligerswerk doen. De vereiste werk
loosheidsduur van 2 of 3 jaar mag met een maximum aantal dagen
onderbroken zijn. Deze verruimingsmogelijkheden zijn bekend bij de
bijstandsraaatschappelijk werkers van de afdeling sociale zaken. Bij
heronderzoeken in het kader van de bijstandsverlening wordt bezien
wie tot de doelgroep behoren. Wij proberen hen dan te motiveren en
door te verwijzen naar het arbeidsbureau. In de bedrijfscontacten
zullen wij wijzen op de mogelijkheden van de Wet Vermeend/Moor en de
andere arbeidsvoorzieningsmaatregelen. Ten tijde van de inwerking
treding van de Wet Vermeend/Moor hebben wij een brief van 170 werk
gevers in onze gemeente verstuurd met de nodige informatie hier
omtrent
Het is organisatorisch onmogelijk om voor Kerstmis de eenmalige
uitkering te laten plaatsvinden. De minister geeft de burgers de
mogelijkheid tot 31 januari 1988 een aanvrage in te dienen. Het is
waarschijnlijk de laatste eenmalige uitkering. Tegelijkertijd zal er
een afkoopregeling plaatsvinden. Een voorschot op de eenmalige
uitkering is niet mogelijk. De publicaties in De Hefboom worden zo
eenvoudig mogelijk opgesteld. Indien er onduidelijkheden zijn, kan
men altijd op sociale zaken terecht.
Het is ons niet bekend welk bedrag de gemeenten Tilburg en Breda
extra beschikbaar stellen voor de minima. Wij staan een minimabeleid
voor dat niet in aanvaring komt met het inkomstenbeleidDit wordt
alleen bepaald door de rijksoverheid. Door doorkruising van deze
loonpolitiek ontstaat er rechtsongelijkheid omdat een inwoner met
een minimuminkomen in de ene gemeente dan beter af zou zijn dan in
een andere. Ons rainimumbeleid richt zich op de immateriële zaken
zoals een afschrijvingsbeleid van gemeentelijke belastingen, actieve
voorlichting aan de minima en een permanente aandacht bij onze
