Profielschets
nieuwe burge
meester,
(woordvoerder:
J.Jacobs)
Ksamsom 17192 n pso
-3-
Gezien de zeer grote mate van éénstemmigheid van de raad in deze,
meen ik er op te mogen rekenen dat de nieuwe burgemeester op de meest
essentiële punten en met name wat zijn politieke gezindheid - C.D.A.-
en zijn leeftijd aangaan in het geschetste profiel zal passen.
Dank U wel."
Hierna gaf de voorzitter het woord aan de heer J.Jacobs voor zijn
profielschets, die als volgt luidde:
"Profielschets P.v.d.A. Rucphen voor een nieuwe burgemeester.
Op de eerste plaats willen wij de Commissaris van de Koningin danken j
voor zijn komst naar het Rucphense. Als P.v.d.A.-Rucphen vinden wij
het een goede zaak dat de profielschetsen die in deze vergadering
naar voren worden gebracht meetellen bij de uiteindelijke voordracht
die de Commissaris opstelt voor de Minister van Binnenlandse Zaken.
Onze voorkeur gaat uit naar een burgemeester die tussen de dertig
en vijftig jaar oud is.Het maakt ons niet uit of hier een man of
vrouw benoemd wordt.Beiden zijn even welkom.Het liefst zien wij een
kandidaat die afkomstig is uit de provincie Noord-Brabant.
Openheid en inspraak.
Het is van groot belang dat er iemand benoemd wordt die open staat
voor inspraak en openheid. Zo zal hij of zij positief dienen te staar
tegenover het teruggeven aan onze raad van bepaalde bevoegdheden die
in het verleden aan B. en W. zijn gedelegeerd. De nieuwe burgemeester
zal bovendien bereid moeten zijn om commissies meer dan tot dusver
is gebeurd - te betrekken bij het collegebeleid. Bovendien zal hij
of zij positief moeten staan tegenover een open sollicitatieprocedure
bij het aantrekken van commissieleden.
Bestuurlijke ervaring.
Het verdient de voorkeur dat de kandidaat ervaring heeft opgedaan op
het terrein van de provinciale- of landelijke politiek, bijvoorbeeld
als lid van de eerste of tweede kamer. Wij achten het echter ook
mogelijk dat de kandidaat ervaring heeft opgedaan in een bestuurlijke
functie als burgemeester of als wethouder vaneen grote gemeente, dan
wel in de wereld van vakbond,welzijn of onderwijs.
Relatie met de bevolking.
De nieuwe burgemeester moet meer tussen dan boven de bevolking staan.
De kandidaat zal dus moeten kunnen functioneren binnen een overwegend
katholieke bevolking. Het hebben van een christelijke levensovertui
ging zal daarbij een belangrijke inspiratiebron zijn. De kandidaat
zal zich "bovendien bewust van moeten zijn dat hij zal moeten werken
in de gemeente Rucphen met zijn vijf kerkdorpen,elk met een specifiek
karakter. Wij verwachten dat de nieuwe burgemeester of burgermoeder
zich echt één zal voelen met de bevolking en dat de kandidaat daarvan
ook ruim blijk zal geven. Zo zal de nieuwe burgemeester steeds per
soonlijk aanwezig dienen te zijn waar dit redelijkerwijs van hem of
haar verlangd kan worden, wij denken hierbij onder meer aan kampioen
schappen van onze muziek- en majorette-gezelschappen en successen
van onze sportmensen. De kandidaat zal daarom gemakkelijk bereikbaar
moeten zijn en spontaan moeten kunnen reageren als dat vanuit ons
bruisend verenigingsleven wordt verwacht.
Speciale aandachtsvelden.
De kandidaat zal uiteraard aandacht moeten hebben voor alles wat er
in onze gemeenschap gebeurt en voor alles wat voor die gemeenschap
van belang kan zijn. Grote problemen dienen door de nieuwe burgemees
ter met voortvarendheid te lijf worden gaan,zoals daar in onze gemeen
zijn de werkloosheid en de woningnood. Daarom denken wij aan iemand
met kennis op het terrein van sociale zaken,werkloosheid en woning*-
noodo De nieuwe burgemeester moet dan ook door zijn persoonlijkheid
en opgedane ervaringen in staat zijn de Rucphense belangen in Den Bos
en in Den Haag goed te behartigen.
