mm
-3-
overdraagt aan de Stichting Heemkundekring. Het afscheid van de gemeente Rijsbergen is
volgens hem een unieke gebeurtenis. Maar hij is van mening dat daar ook niet al te
dramatisch over gedaan moet worden. Het is het verleggen van taken. De zorg van de
dienstverlening aan de burgers blijft. De belangrijkste reden voor de herindeling acht hij
het verbeteren van de kwaliteit van die dienstverlening. Hij wil in het bijzonder de
medewerkers van de gemeente bedanken. Hij vestigt nog eens de aandacht op de
moeilijke omstandigheden en spanningen waaronder die de laatste tijd hun werk hebben
moeten doen. Daar komen nog de onzekerheden en de werkdruk bij, die het gevolg zijn
van die herindeling. Hij dankt ook de collega-raadsleden en de wethouders. Met bijzonder
respect spreekt hij over het werk en de inzet van die wethouders. Vervolgens dankt hij de
burgemeester voor de vele rollen die hij heeft vervuld. Hij spreekt bijzondere dank uit
aan de burgemeester voor al het werk dat hij voor de gemeente Rijsbergen heeft verricht.
Hij dankt nog speciaal zijn fractiegenoot. Hij respecteert diens besluit om zich niet meer
beschikbaar te stellen, maar vindt dat ook jammer. Het belangrijkste is de nieuwe
uitdaging in de nieuwe gemeente. In de verkiezingsuitslag ziet hij een aansporing om zich
in te zetten voor alle kernen van die nieuwe gemeente.
Wethouder BOURDREZ wil op deze dag nog een opmerking maken. Hij komt op voor
het behartigen van de belangen van die groep ouderen die het Rijsbergse inwonerschap
gaan verliezen. Hij hoopt dat zij kunnen blijven terugvallen op de aanwezige voorzienin
gen.
De VOORZITTER constateert dat het initiatiefvoorstel met algemene stemmen wordt
aanmvaard en stelt dat derhalve aldus is besloten.
De SECRETARIS stelt dat het slechts zelden voorkomt dat de secretaris in een
raadsvergadering het woord mag voeren. Naast het terugblikken, wil hij ook een blik in
de toekomst werpen. En dan met name de toekomst van de ambtelijke organisatie. Op 17
oktober jl. is daadwerkelijk gestart met het proces om een ambtelijke organisatie op te
bouwen voor de nieuwe gemeente. Hij kan meedelen dat vrijwel alle medewerkers van de
gemeenten Zundert en Rijsbergen heden een brief hebben ontvangen, waarin hen is
medegedeeld welke functie zij in de nieuwe gemeente zullen gaan bekleden. Dat betekent
dat vanaf 1 januari a.s. ruim 100 medewerkers gereed staan om de diensten aan de bur
gers te leveren en om ondersteuning te bieden aan het gemeentebestuur. Toch staat er dan
alleen de ruwbouw. De afwerking moet in de komende periode nog gebeuren. Hij
verwacht dat dat nog een hele klus zal worden. Er moeten nog tal van zaken worden
geregeld en discussies gevoerd. Hij noemt als voorbeeld de werkwijze en de manier
waarop gekomen moet worden tot een bedrijfsmatig werkende organisatie. Het verdelen
van taken en bevoegdheden tussen de ambtelijke organisatie en het gemeentebestuur zal
daarbij ook nog aan de orde komen, naar zijn mening. Die discussie moet ook een
bijdrage leveren aan de effectiviteit en de efficiëntie. Ook investeringen moeten nog
gedaan worden. Het op elkaar afstemmen van de verschillende bedrijfsculturen is niet de
minste kwestie die nog aandacht zal vragen. Tenslotte spreekt hij de verwachting uit, dat
de functionaris die het ambt van burgemeester uit zal gaan oefenen in de nieuwe
gemeente, daarin een belangrijke spil zal zijn. Dat doet hij in de verwachting dat de
nieuwe burgemeester de portefeuille personeel en organisatie op zich zal nemen. Hij
hoopt dat de nieuwe burgemeester, evenals de huidige burgemeester, naast zijn
bestuurlijke taak ook de medewerkers van de ambtelijke organisatie op hun waarde zal
