- 2 -
Hierna krijgt mevr, van den Bemd het woord voor het houden van de
algemene beschouwingen.
Mijnheer de Voorzitter, Geachte Aanwezigen,
Bij het begin van onze algemene politieke beschouwingen wil
Werknemers-Belangen even de mogelijkheid aangrijpen om terug te blikken
naar oktober 1987. Wat hebben we met elkaar afgesproken in de
raadsvergadering, welke wensen, prioriteiten, of urgenties zijn er toen naar
voren gebracht; wat zijn de toezeggingen door het college aan het adres van
de raad geweest; welke belangrijke besluiten hebben we gezamenlijk genomen;
kortom, wat gaat er in 1988 uitgevoerd worden.
Plaatsen we - nu een jaar later- de toezeggingen en genomen raadsbesluiten
in samenhang met de uitvoering, dan mist Werknemersbelangen op een aantal
punten de nodige slagvaardigheid in het voortgangsproces. Helaas constateren
wij dat de opmerking die ik vorig jaar namens Werknemersbelangen plaatste
over het "terug naar de ijskast verwijzen" geen loze kreet is geweest, zoals
U suggereerde; we hebben nu de indruk dat een aantal besluiten welke niet uw
stokpaardje betreffen, voor afkoeling in de diepvries dreigen te belanden.
We zullen er zo meteen nog even op terug komen. Eerst even de begroting
1989: Deze was rijkelijk laat bij de raad aanwezig en ruimschoots te laat
bij de leden van de financiële commissie. Als je als commissie een
gemeentelijke begroting ter bestudering toegestuurdkrijgt op het
moment dat een commissie vergadering in zicht is, en als daar dan ook nog
enkele voorstellen in opgenomen zijn zonder dat de beleidsbepalende
commissie hierover gehoord is, dan zal het U niet verbazen dat wij ons toch
als commissieleden enigszins voor het blok geplaatst voelen, en dat we ons
als politieke groepering in alle ernst afvragen hoeveel waarde er gehecht
moet worden aan gemaakte afspraken m.b.t. de nieuwe bestuurlijke werkwijze
in heel zijn omvang. Wij Werknemersbelangen hebben gemaakte afspraken altijd
als bindende factor in de wijze van besturen gezien. De voortgang op
bestuurlijk zowel als op uitvoeringsvlakis alleen gewaarborgd als vanuit
alle geledingen raad - college - ambtenaren, gemaakte afspraken
nageleefdworden. Kortom wij pleiten nog eens een keer voor een meer
consistente beleidsvoering.
Daar waar wij tijdens onze vorig jaar gehouden algemene beschouwingen
gevraagd hebben om matiging, soberheid, en zorgvuldigheid, kunnen we U
mededelen, dat onze visie hierin niet veranderd is. De landelijke politiek
schreeuwt enerzijds om handhaving van de koopkracht, aan de andere kant is
het bekvechten omdat men het er niet over eens kan worden op welke wijze de
overheidsuitgaven teruggedrongen moeten worden.
Een ding is duidelijk: Als gemeente moeten we oppassen voor al te rigoreuze
of willekeurige maatregelen in ons uitgavenpatroon, daar dit onherroepelijk
koopkrachtverlies voor de Rijsbergse burger betekent. Onze groepering
vindt het in deze een verstandig besluit, na inhoudelijke discussie in de
financiële commissie met betrekking tot willekeurige verhogingen/verlagingen
het opgenomen bedrag voor de cultuurprijs te handhaven conform de in het
verleden gemaakte afspraken. Dat brengt ons op datgene waar het om draait:
de financiën.
FINANCIEEL BELEID:
Werknemersbelangen is een voorstander van handhaving in ons huidige
voorzieningenpakket. Willen we ook op langere termijn deze voorzieningen
- waar de bevolking om gevraagd heeft - betaalbaar houden, dan kan dat o.i.
het best bereikt worden via de weg welke we nu ingeslagen zijn nl.
reserveren of storten van bijdragen in voorzieningsfondsen. We moeten
