vs i&HstS&aoo nss uqiQmït
i a /o
s 30 A Q «3
i s o 3 n o i i n o o s p aonrs^iesw
aog IdoJ i2good oxp
ü&auId soos .ieo «iL sqoox jnos. >v
jiü fnéiJu(} di> liis (flsbiow 'liioi.i
iUi^ïsclsixH tssfiuidXQ o flfiv
aan sb rt-j na&aiaav
tnuc: tövo Cti'igni3(l®öK|© r oap
ilbloori 3b arioa xdap cJsri xl
rt3d90ij- 'ixi'W x sripx buiai s x x om
xoob" v a IA *nai3;s^d"nitsnox
biiosap 19 lBodg OJ M 9b qü
9P10.. 1913001 IOOV IS aaixu-
s>1 i.nix9t1Jxbv .baos obc.2
n 'V g ,iuj oc i {bod x tsxc[& ssö l l
xnamen nsison» iiegnxcsBx ssci sub s
nalaom uaraonapssfl. isnxsjlnoow jd
fiaüii dis' li IX ci iievn© ion
öxijsct j x i. xs sx "Xöfifïï lona ns^xmsxc
9
De huren van de w.w.-woningen zijn niet bepaald laag te
noemen. Met de huidige lage rentestand is het daarom alleszins
de moeite waard om alternatieven te zoeken. Niet alleen in de
premiesfeer maar ook in de vrije sector.
Uiteraard zullen we bij het vaststellen van het bestemmings
plannen met deze ontwikkeling rekening moeten houden.
Dat we bi] dit alles een gevarieerde bouw prefereren boven
saaie, eenvormige straten, mag vanzelfsprekend heten.
RIJSBERGEN WAARHEEN
Nieuwe heren, nieuwe wetten.
Het klopt. Met een nieuwe voorzitter en een vernieuwd college
kregen we ook een nieuwe bestuursvorm.
We verkeren nog in de experimentele fase.
Toch worden al een aantal zaken duidelijk. De nieuwe
bestuursvorm, of werkwijze, biedt aan én de raadsleden, ën de
bevolking meer mogelijkheden om invloed uit te oefenen op het
bestuur. Daar staat tegenover dat die invloed inzet én tijd
kost
Wij zijn van mening dat raad en publiek deze mogelijkheid,
ondanks de negatieve aspecten, moeten aangrijpen. Hoe meer de
ledematen in beweging zijn, in des te betere conditie het
lichaam verkeert.
Het kloppen van het hart van het bestuur is het duidelijkst
merkbaar in "dit huis", ons gemeentehuis dus
Met de gewijzigde bestuurlijke aanpak en het feit dat ook de
wethouders vaker op het gemeentehuis te vinden zijn, mede door
een andere taakverdeling, is het nijpend ruimtegebrek aan het
licht gekomen.
De privacy van de bezoekers kan niet of nauwelijks gewaarborgd
worden. Te vaak worden werkende ambtenaren gestoord. Goede
werkomstandigheden zijn een eerste vereiste voor goede
werkprestaties
Tevens vraagt deze tijd en de vaak persoonlijke problemen een
persoonlijke benadering. Hiervoor is geen of nauwelijks
ruimte. Vandaar dat wij voorstander zijn van een sobere
aanpassing van het gemeentehuis, aangepast aan de behoeften
van deze tijd én gericht op de toekomst.
Rijsbergen WAARHEEN.
De oude Grieken hadden het al door.
Een gezonde geest in een gezond lichaam.
We hebben het over cultuur, welzijn en sport.
Ook op deze terreinen liggen er toekomstgerichte taken. Het
plan om een cultuurprijs in te stellen vindt bij ons dan zeker
ondersteuning. Vorig jaar hebben wij al gepleit voor het
aankopen van kunstwerken en het plaatsen in de wijken. Ik heb
er nog weinig van gemerkt.
Ik beveel deze gedachte nogmaals gaarne in uw aandacht aan. We
dragen het vereniginsleven een warm hart toe, deels wordt het
verenigingsleven in stand gehouden door subsidies. Het lijkt
i fiflö W 3 lilt1
iao s ..jJ
OS cSX90140 D £>d
x .•o.-. ii j
t2 ,-.sioo v ai>-
LO.cn
j ":>fi 9W *1^X3* i-^l 4^W
J v Ol - u.<' xy ü*?l
flL co n v >xjiigx ons.7 ail.s
.islx. .J. i tc 1. OJ S. lil
j 1iOïTi ax.i ei nsJ
L .-1 18 L% t J ••-
llJXfi iTiOJt Ml
