- 3 -
11. Hij/zij moet open oog en oor hebben voor de werkgelegenheid,
daarbij bereid te zijn om dit aan te pakken voor elke sector
binnen de gemeente. Ook dient hij/zij elke oplossingsvariant met
beide handen aan te kunnen grijpen.
III. De raad wil gebruik maken van het recht tot het instellen van een
vertrouwenscommissie
Daartoe heeft de raad op 18 april 1985 eveneens een verordening vastge
steld, welke als bijlage hierbij is gevoegd.
De vertrouwenscommissie is als volgt samengesteld:
1. P.A.J. Nooren, loco-burgemeester, voorzitter;
2. Mevr. M.C. van den Bemd-Deckersfraktievoorzitster Werknemers-
belangen (4 zetels)
3. C.W. Vogels, fraktievoorzitter C.D.A. (3 zetels)
4. L.C. Verpaalen, fraktievoorzitter Rijsbergs Belang (3 zetels)
5. C.M.J.M. Goos, fraktievoorzitter, Dorpsbelangen (1 zetel).
Dit is in grote lijnen de profielschets van de nieuw te benoemen burgemeester.
Hij mag aannemen dat, gezien de te verwachten sollicitanten, dat het wel
mogelijk is dat de commissaris enigszins aan de wensen van de raad tegemoet
kan komen. Hij zegt dat wat dat betreft we in het verleden een beetje verwend
zijn. 11 jaar geleden heeft ook de raad dezer gemeente een profielschets
opgesteld voor de burgemeester, dhr. Hartman, die nu burgemeester is van
Rijsbergen. Hij moet zeggen dat we toen op onze wenken bediend zijn en onze
wensen volledig vervuld zijn. Er is toen duidelijk geluisterd naar de wensen
van de raad. Hij mag aannemen dat de commissaris nu ook alle moeite zal willen
doen aan de wensen van deze raad te voldoen en te proberen een geschikte kandidaat
voor Rijsbergen aan te bevelen.
Dhr. van Agt zegt dat hij eerst zal beginnen met de gebruikelijke gegevens te
verstrekken over wie er zo al gesolliciteerd heeft.
Het eerste wat er te melden valt is dat voor Rijsbergen 62 sollicitanten zich
hebben aangediend. De gemeente Rijsbergen is dus erg in trek en goed bekend.
Van die 62 sollicitanten zijn er 58 mannen en 4 vrouwen.
Er bevinden zich onder die 62 sollicitanten geen personen die elders burgemeester
zijn. De verdeling naar politieke kleur is de volgende: 41 sollicitanten komen
uit het C.D.A.10 sollicitanten komen uit de V.V.D.8 sollicitanten komen uit
de P.v.d.A, 1 sollicitant komt uit D'66 en van 2 sollicitanten is de politieke
kleur onbekend.
Verder zegt hij het volgende over de profielschets.
De profielschets heeft minstens twee te vermelden verdiensten. Ten eerste,
dat de schets helder en eenvoudig is en daardoor duidelijk is en de tweede
lofuiting is dat deze profielschets bij unanimiteit uitgebracht is.
Het komt wel meer voor dat profielschetsen bij eenstemmigheid worden gemaakt,
doch dit is lang niet altijd het geval.
Het lijkt hem dat dit duidt op een bovengemiddelde eensgezindheid, althans
bereidheid om met elkaar zaken te doen, in de gemeente Rijsbergen.
Het verleent aan de profielschets natuurlijk ook een meer dan bijzondere kracht
zowel door de helderheid daarvan maar ook door het feit dat die te baseren
valt op unanimiteit. Wat de profielschets nader in bijzonderheden betreft,
daarvan hoeft hij niet veel te zeggen.
Hij zegt als men zo'n heldere profielschets uitbrengt, die dan ook nog eenstemmig
is, dat hij dan weinig te vragen heeft. De meest geschikte leeftijd is, gezien
de bestuurlijke ervaring, 35 tot 50 jaar aldus de raad. Hij denkt dat het
best een woord van waardering verdient dat de raad deze grenzen een beetje
royaal heeft genomen en dat zij in ieder geval ook nog mensen van boven
de tweede helft van 40 jaar voor benoeming geschikt acht.
Voor iemand, die zelf ook benoemd is op zijn tweeënvijftigste jaar, is dat altijd
fijn om te horen.
De raad heeft op een hele subtiele manier gesproken over de politieke kleur
Ook wordt in de profielschets vermeld dat hij of zij geen betaalde nevenfuncties
