Aangezien niemand meer het woord verlangt of stemming wordt over-
eenkomstig het voorstel van burgemeester en wethouders besloten.
8. Voorstel tot het nemen van een voorbereidingsbesluit tot wi.jziging
van het bestemmingsplan Kom Putte voor de omgeving van de Juliana-
straat en een voorbereidingsbesluit tot wi.jziging van de bi,j de
bestemmingsplannen "Omgeving Hazelaarlaan" en "Kom Putte" behorende
voorschriften.
Zonder dat iemand het woord verlangt of stemming wordt overeenkomstig
het voorstel van burgemeester en wethouders besloten.
9. Voorstel tot opheffing van de gemeenschappelijke regeling "het
samenwerkingsverband voor automatisering van overheidsadministraties
in Midden- en West-Brabant (M.W.B.)".
Het raadslid Looi.jen zegt gelezen te hebben dat de voortschrijdende
technologie dit samenwerkingsverband heeft achterhaald.
Hij stelt dat de gemeente Putte nog steeds 41 cent per inwoner
betaalt aan dit samenwerkingsverband. Er staan fenomenale getallen
voor de zogenaamde wachtgeldduurAchter die getallen staat
eigenlijk niet precies wat daarmee bedoeld wordt. Hij vraagt om
enige opheldering.
Het raadslid Vergeer zegt, dat het, voor zover hij begrepen heeft,
een afvloeiingsregeling is voor twee jaar. Men hoopt, mede door het
feit, dat de mensen nogal veel met de gemeente Breda te maken
hebben, dat al deze mensen binnen een jaar weer tewerk gesteld
zullen zijn.
Het raadslid looi jen vraagt hoeveel jaar de gemeente Putte die 41 cent
per inwoner 1.433,50 per jaar) nog moet betalen.
Als die wachtgeldregeling voor een periode van twee jaar zal
gelden, dan neemt hij aan dat er nog andere kosten mogelijk zijn,
die niet helemaal binnen de termijn van twee jaar afgeschreven zijn.
Hij heeft dit onvoldoende terug kunnen vinden in de stukken.
Er wordt meer een totaal verslag gedaan van het waarom en wat er
gebeurd is, en hoe de mensen ongeveer tewerk gesteld zijn, maar
niets ten aanzien van de bijkomende kosten.
De voorzitter zegt dat er, hetgeen op blz. 13 te lezen is, wel
een personeelsplan is. Dit betekent dat de volgende procedure
gevolgd wordt: Het dagelijks bestuur van de M.W.B. treedt in over
leg met de betrokken ambtenaar en aspirant werkgever om een
bestemming te zoeken waarbij de functie-omschrijving en functie
waardering naar voren treden.
