prioriteit was de begroting in z'n algemeenheid. Uiteindelijk hebben wij moeten concluderen dat het niet tijdig
klaar kon zijn voor de nieuwe aanpak en hebben gemeend dat dus in december aan u te moeten
voorleggen zodat u dan het hele pakket in z'n totaliteit heeft. U kunt er over discussiëren of het wel of niet
een gelukkig keuze is geweest. Wij menen toch aan de eerste prioriteit tegemoet te moeten komen door te
zorgen dat u tijdig kon beschikken over een begroting. Ik heb wel goed beluisterd dat u dank overbrengt aan
de organisatie. Ik zal dat graag vanaf deze plaats overnemen en aan hen doorgeleiden. Er is ook dit jaar
een grote hoeveelheid werk verzet; ik kom daar straks in het kader van personeel nog wel even op terug.
Nieuwe start, nieuw college en ik hoop ook met deze nieuwe raad in saamhorigheid straks naar buiten te
kunnen treden met name als wij de hele procedure van de herindeling in gaan; ook daar kom ik straks nog
even op terug.
Openbare orde en veiligheid
Door u allen heel nadrukkelijk genoemd. Ik wou beginnen met een reactie in de richting van met name toch
de WD die, mevrouw Ossenblok zo nadrukkelijk zegt, dat het college in het verleden volledig gefaald heeft
in het beleid ten aanzien van openbare orde en veiligheid en criminaliteitsbestrijding. De opmerking/kwalifi
catie die ik van mij afhoud. Ik ben het daar totaal niet mee eens, dat wij volledig gefaald hebben. U weet
zelf, u bent daarbij geweest dat wij het afgelopen jaar met vallen en opstaan getracht hebben zo veel
mogelijk invulling te geven aan een aantal acute problemen. Daar is een start gemaakt met de projecten als
buurttoezicht. Er is een start gemaakt met het centrale meldpunt. Wat wij hoopten om een HALT-project
doen in de richting van de jeugdige delinquenten, dat is ook iets waar wij niet zomaar omheen kunnen. Er is
ook op het gebied van ruimtelijke ordening, stedebouw en openbare verlichtingszaken is ook de nodige
aandacht aan besteed. U kunt mij niet aantonen dat wij volledig gefaald hebben. Ik geef toe dat er natuurlijk
altijd nog meer kan. Maar ik wou nog een algemene opmerking maken over dit onderwerp en dat is dat een
heel belangrijk element in de samenleving en dat zijn de gevoelens van onveiligheid. Gevoelens van
onveiligheid zijn een subjectief begrip. Dat is een constatering waar wij het verder niet bij hoeven te laten
maar het wordt ingegeven door wat de mensen zelf ervaren als iets wat onveilig is. Onderzoeken hebben
dat vaak aangetoond dat situaties, lokaties, plekken, tijdstippen op basis van politie-onderzoek, niet echt die
kwalificatie als onveilig met zich meebrengen gelet op het aantal voorvallen die er dan plaatsvinden. Het
neemt niet weg dat het voor de mensen zelf als onveilig ervaren wordt. Dat is één van de moeilijkste opgave
die ik mezelf als portefeuillehouder op dit terrein en met mij de politie zie om die gevoelens van onveiligheid
bij de mensen weg te nemen. Dat kan op een heleboel terreinen, daar zijn wij ook mee gestart. Ik denk dat
één van de allerbelangrijkste zaken is dat de politie zeer regelmatig terugkoppelt naar mensen die bepaalde
zaken aanmelden en uitlegt wat er met de meldingen gedaan is zodat de bewoners het idee krijgen en ook
merken dat er ook aan bepaalde zaken iets gebeurt. Daarmee probeer je dan stap voor stap die gevoelens
van onveiligheid enigszins te concretiseren en tot de echte essenties terug te brengen. Wij zijn van plan om
een evaluatie van het tot nu toe gevoerde beleid om die zo snel mogelijk aan u voor te leggen. Daarin wordt
enerzijds bekeken wat er de afgelopen tijd is gebeurt. De notitie "Bestuurlijke Preventie" die ruim een jaar
geleden is besproken en vastgesteld, die wordt geëvalueerd. Die wordt met voorstellen aan u uitgebreid,
verbreed en verdiept. Wij kunnen in januari - als dat niet lukt zal het zeker februari zijn - uitvoering met
elkaar inhoudelijk over discussiëren. Daarbij is voorzien, en daar kunnen straks de discussie over de knel
punten en nieuw beleid van de gemeente ook nog met elkaar over spreken, er is voorzien financiële
middelen om daar uitvoering aan te geven. Voor wat betreft de situatie bij het personeel van de politie -
velen hebben daar ook aandacht voor gevraagd - ik doe dat ook welhaast wekelijks zo niet per week toch
zeker zowel als burgemeester hier maar ook in goede samenwerking met de collega-burgemeesters van die
gemeente waarin het team Oudenbosch behoort. Dat doen wij in districtsoverleg in Roosendaal, dat doen
wij ook zeer regelmatig op de bijeenkomsten van het Regionaal College, het bestuur van de regio-politie in
Tilburg. Wij zijn daar niet de enige. Met name de kleinere gemeenten die een groot plattelandsgebied
hebben hameren continue op de discussie over het probleem dat er als effect van de reorganisatie van de
politie, er blijkt nadrukkelijk een inkorting van het aantal personeelsleden te zijn bij de korpsen/teams voor
met name het platteland. Ook de korpsbeheerder is zich daar zeer terdege van bewust. De Commissaris
van de Koningin heeft afgelopen week ook al toegezegd dat ook hij daar opnieuw aandacht aan zal
besteden want het is daarnaast ook de algemene problematiek en dat in het hele land en met name op het
platteland, maar ook bij met name in deze regio. Het is de grootste regio waarbij in verhouding mits een
aantal politie-mensen zijn toegedeeld. Als u bijvoorbeeld politie-district rondom Amsterdam ziet, wat het
aantal inwoners betreft ongeveer vergelijkbaar is met onze regio hier, en die kunnen beschikken over
ongeveer 4000 man personeel en deze regio over 2000 man personeel. Daar kun je natuurlijk allerlei
andere verklaringen voor geven maar het is even om te schetsen hoe de situatie ligt. Op districtsniveau is
hier nadrukkelijk - en dat is concreter - aandacht voor gevraagd. Er zijn een aantal vacatures bij ons team.
Die zullen op hele korte termijn ingevuld worden. Bovendien zal binnen het district gekeken worden of de
sterkte van de 4 teams zoals die er zijn, of die niet onderling in meer evenwicht gebracht zouden kunnen
worden. Er zijn teams die gelet op de werkdruk misschien wel wat minder mensen zouden kunnen hebben
27
