helaas in de richting van mevrouw Ossenblok niet toezeggen dat het in de eerstkomende commissie ABZ
van 10 januari al komt, maar ik wil u wel toezeggen dat dat in de commissievergadering van februari aan de
orde komt, 10 januari is wel erg kort dag. In de vervolgaanpak om een klein tipje van de sluier op te lichten,
wij hebben er al over gesproken en in concreto op korte termijn het aanstellen van 2 banenpoolers waardoor
de politie meer intern binnen de organisatie meer lucht krijgt voor wat betreft administratieve werkzaamhe
den. Dat heeft een direct resultaat voor de gemeente Oudenbosch van circa 8 uur extra per week
surveillance. Die zullen nadrukkelijk in overleg met de gemeente ingevuld worden. U kunt daar straks ook
uw inbreng op leveren. Wij denken voornamelijk dat te doen op momenten dat er ook veel publiek op straat
is, koopavonden, diverse activiteiten en dat soort gelegenheden. Dus concreet 8 uur extra per week. Wij zijn
inmiddels in contact getreden met de stichting Stadswacht om te kijken wat voor mogelijkheden daar liggen,
in het kader ook van banenpoolers en van daar uit krijgen wij ook nog informatie hoe het zit met andere
subsidievoorwaarden. Wij hoeven niet allemaal opnieuw uit te vinden als er bestaande projecten zijn. Wij
weten dat ze er zijn maar je moet ze ook kunnen hanteren. Wij zijn heel kort geleden gestart met het snel
uitzoeken wat de mogelijkheden zijn van het project wat landelijk is opgestart in het kader van CAO-
afspraken tussen de verzekeringsbranche en de werknemers, met name het CNV. Daar is een projectplan
voor ontwikkeld, dat heet werk in bewaking. Wat op zich heel aantrekkelijk lijkt, daar zijn ook een aantal
subsidievoorwaarden aan verbonden. U zult daar melding van krijgen in de notitie. Alleen moeten wij
oppassen, dit soort projecten zijn vaak heel breed opgezet, te breed zodat je eerst heel lang met elkaar
bezig bent om allerlei projectgroepen in te stellen en coördinatie-problemen op te lossen en dan kom je aan
het eind van de rit van heel lang discussiëren tot de conclusie dat je misschien maar 3, 4 of 5 mensen
wellicht kan het op een andere efficiënte wijze. Ik geef alleen aan dat ook die mogelijkheid en ook de
subsidiemogelijkheid daarin heel nadrukkelijk aan het onderzoeken zijn. Dan het continueren van het project
buurttoezicht, het intensiveren zelfs daarvan is duidelijk aan de orde de komende tijd. Intensivering, niet
alleen door ons maar ook door de politie om opnieuw toch weer in contact te treden met de buurtbewoners,
dat is uiterst belangrijk, om ook de buurtbewoners duidelijk te maken dat de omgeving van hen is en niet
van de abstracte gemeente. U heeft ook gelezen dat in het beleidsplan voornemelijk is om door middel van
wijkbezoeken ook nog eens over dit soort onderwerpen met de bewoners te spreken en dan komen dan
geijkt dit soort onderwerpen ook weer naar boven. Er wordt nu expliciet in de bestemmingsplannen, zodra
die herzien gaan worden, wordt er een sociale veiligheidsparagraaf opgenomen. Dat is niet alleen maar een
letter maar dat betekent dat er dus van alle kant ook op het gebied van sociale veiligheid naar bestem
mingsplannen gekeken gaat worden. Dat betekent advisering van de politie, dat betekent diverse specifieke
kennis daarop in te brengen. Wij zijn al een tijd bezig met de spoorwegen om te bezien om en in hoeverre
hun verantwoordelijkheid nog eens extra onder de aandacht kan worden gebracht bij extra toezicht op het
station. Verder zal er ook iets in de notitie gemeld gaan worden over de mogelijkheid en zo ja welke plekken
voor het aanbrengen van klemmen op de fietsstallingen, dus dat heet met een mooi woord "fiets-diefstal-
klemmen". In sommige gemeenten wordt dat met goed effect gebruikt alleen je moet wel weten exact op de
juiste plekken in te zetten want anders heb je een investering zonder er gebruik ervan te maken. Dan ook in
het kader van het welzijnsbeleid is er toch weer opnieuw aandacht voor de aanleg van voetbalveldjes voor
de jeugd bijvoorbeeld. Er is in ontwikkeling een registratie-systeem om precies te weten waar eigenlijk de
grootste overlast met vandalisme plaats heeft zodat je als je maatregelen treft dat ook heel gericht doet en
niet maar min of meer in het wilde weg maatregelen treft maar weet waar je het doet op de juiste lokatie. Er
is overleg met wijkservice die in Roosendaal als voorbeeld om eens te bezien of dat ook mogelijk is om met
JWG-krachten eens in de wijken te doen en dat sluit aan bij het beleid wat het college ook heeft in het kader
van "Schoon Oudenbosch" te bezien of die mensen dus ook op straat daar goed werk kunnen verrichten. In
dat kader kan ik ook vermelden dat eigenlijk al opgestart is de aanpak van, mede op initiatief van de
woningbouwstichting, de Brouwerijstraat en wat daar omheen zit. Dat zijn projecten die op dit moment heel
goed doorgesproken worden en op korte termijn tot effectieve maatregelen zullen kunnen leiden. Ik noem dit
maar even in een snelheid op omdat ik u heel nadrukkelijk onder de aandacht wil brengen - en ik kom nog
even terug op de vacatures, mevrouw Ossenblok - dat je zoiets niet alleen oplost door meer politie op
straat. Dat is een hele belangrijke factor, begrijpt u mij heel goed, maar het is noodzakelijk datje over de
volle breedte aanpakt en je niet teveel focust op meer agenten. Dat hoort erbij, maar het is niet het
belangrijkste. Het is een, wat je noemt, integrale aanpak waarbij nadrukkelijk het openbaar bestuur - en daar
zijn die middelen voor uitgetrokken - ook Voor wat betreft de vacatures. Op dit moment zijn er een
aantal. Helaas zullen dat er op korte termijn nog 2 bij zijn omdat 2 mensen overgeplaatst zijn, op hun
verzoek overigens, maar goed dat doet er verder niet toe, naar de divisie georganiseerde criminaliteit. Dat is
spijtig. Aan de andere kant is er op dit moment een interne notitie, u heeft daar al wel kennis van kunnen
dragen via de pers omdat de ene politiechef vond dat die daarmee wat te kort gedaan werd ten opzichte
van de andere politiechef. Er is op dit moment op districtsniveau een notitie die volgende week in het
districts-driehoeksoverleg besproken gaat worden waarin binnen het district heel specifiek dit probleem van
de combinatie vacatures en grote werkdruk bij verschillende teams aan de orde worden gesteld waarbij als
uitgangspunt geldt dat met name het bewakingsgebied van ons toch niet veel meer dan 1 vacature hooguit
7
