-5-
voorkomt. Dus dat blijft altijd een moeilijke kwestie. De proce
dure is in feite eigenlijk te lang en daarom kan er hier en
daar wel eens iets gebeuren. Mijn ervaring is dat het werk
met vertrouwenscommissies heel goed loopt in het algemeen. Een
hele enkele keer ben ik zeer teleurgesteld, maar in het algemeen
moet ik zeggen dat het werk met vertrouwenscommissies en met
name de vertrouwelijkheid, zeer ge
respecteerd wordt en het werken met vertrouwenscommissies zeer
goed verloopt. Ik reken dus op u.
Dan wil ik u graag nog iets vragen naar aanleiding van de profiel
schets die overigens volstrekt helder is. Dat doe ik ook om
mij nog meer inzicht te geven in wat voor een burgemeester
u zou willen hebben. In de eerste plaats wil ik graag nog aan
u vragen of op bladzijde 3 van de profielschets, waar u spreekt
over burgemeester, burgervader en burgermanager, ik burger
vader mag vertalen als burgermoeder. U zult begrijpen dat
het benoemen van vrouwen uiteraard ook van groot belang is
en als zij kwalitatief voldoen aan de eisen ik zeker voornemens
ben om ook vrouwen door te sturen.
Vervolgens ben ik geïnteresseerd om te weten welke portefeuilles
de burgemeester tot nu toe heeft gehad in Oudenbosch. Dat wil
helemaal niet zeggen dat dat in de toekomst gecontinueerd wordt,
maar dan weten we iets van de traditie in de gemeente Oudenbosch
en ik neem aan dat als de nieuwe burgemeester komt er weer
een overleg is op welke wijze die portefeuilles zullen worden
ingevuld. Ik neem tenminste aan dat het nieuwe college ook
voornemens is om de burgemeester in ieder geval portefeuilles
toe te wijzen, buiten de portefeuilles politie, brandweer en
coördinatie. Maar is dat niet zo dan is het goed om dat te
zeggen zodat de kandidaten weten wat hun te wachten staat.
U hebt accenten gelegd op de regionale functie van deze gemeente
en dat u het op prijs stelt dat de burgemeester ook belangstel
ling heeft voor dat bovenlokale. Hoe wilt u de burgemeester
daarin betrekken. Ik lees zo nu en dan wat over streekgeweste-
lijke samenwerking en ik heb hier ook niet ver vandaan gewerkt
dus ik zou graag van u willen weten of de burgemeester straks
in die gewestelijke samenwerking ook een rol mag en kan vervullen,
of u een plaats voor de burgemeester hebt vrijgehouden in die
gewestelijke samenwerking. Ik vraag dat volstrekt open omdat
ik niet weet hoe dat het hier geregeld is, maar dan is dat
prettig ook weer voor sollicitanten om te weten wat u verstaat
onder het belangstelling hebben voor het bovenregionale. De
Westbrabantse mentaliteit, ik weet wat dat is en ik kan me
daar zeker iets bij voorstellen, maar u sluit daar zeker niet
uit mensen die daar niet vandaan komen. U zegt dat hij of zij
het vermogen bezit zich in te leven in de Westbrabantse menta
liteit. Dan zet ik een streep onder vermogen zodat het ook
mensen mogen zijn die niet uit het Brabantse komen. U corrigeert
me maar als ik het verkeerd interpreteer.
Ten aanzien van de specifieke deskundigheid waarover de nieuwe
burgemeester moet beschikken merkt u op dat er sprake zal moeten
zijn van bewezen deskundigheid op het terrein van organisatie,
financiën, problematiek van etnische minderheden en ouderenwerk.
U vraagt nogal wat. Ik zou mij kunnen voorstellen dat als ik
de zin zou nemen die u wat verderop hebt geformuleerd voor
