-10-
ten aan te trekken. Mijn fractie geeft de voorkeur, gezien de aard van
de functie en het werk, het tijdelijke karakter van deze formatie-uren
te wijzigen in een definitief karakter. Voorzitter, wij erkennen dat ook
werkwijze en organisatie regelmatig bijgestuurd moeten worden, maar niet
ten koste van specifieke doelgroepen en emancipatorische activiteiten.
Door het vertrek van de vrouwelijke opbouwwerker zijn met name de emanci
patorische activiteiten voor vrouwen stil komen te liggen. Het bijsturen
van werkwijze en organisatie is een verantwoordelijkheid van het bestuur
van Emcee en van de gemeenteraad, waarbij in onderling overleg het werk
plan wordt vastgesteld en vervolgens door de raad het financiële kader
wordt aangegeven. Voorzitter, ik wil komen tot een voorstel. De Partij
van de Arbeid stelt daarom ook voor, rekening houdend met de ontstane si
tuatie, een subsidiabele personeelsformatie voor onbepaalde tijd vast te
stellen van 51 uur; het bestuur van Emcee de gelegenheid te bieden de
consequenties van deze verminderde personeelsformatie aan te geven en
overleg te plegen met de wethouder; de welzijnscommissie regelmatig te
informeren over de voortgang en de inhoud van dit overleg en indien tij
dens dit overleg blijkt dat deze 51-urige personeelsformatie onvoldoende
garantie en ruimte biedt aan het opbouwwerk om gewenste voorzieningen in
stand te houden, uitbreiding van de formatie-uren niet uit te sluiten,
maar nader ter discussie te stellen in de welzijnscommissieOm schade
aan het opbouwwerk zoveel mogelijk te voorkomen doen wij een dringend be
roep aan beide partijen om dit overleg zo spoedig mogelijk op te starten.
Tot zover de eerste bijdrage van de Partij van de Arbeid-fractie
De heer HUIJPEN: Ja, mijnheer de voorzitter, de VVD-fractie heeft op zijn
zachtst gesteld met enige verbazing kennis genomen van het voorstel van
het college de vacature die bij Emcee is ontstaan maar met 20 uur voor
de duur van een jaar in te vullen. Mijn fractie moet u dan ook zeggen,
mijnheer de voorzitter, dat de VVD-fractie de grootst mogelijke moeite
heeft met uw voorstel. De VVD-fractie kan zich enerzijds niet aan de in
druk onttrekken dat er door het college is ingespeeld op een toevallige
omstandigheid, namelijk het ontstaan van een vacature bij het Emcee. An
derzijds stellen wij vast dat er een fors wrijvingspunt ligt tussen colle
ge en Emcee, namelijk het werkterrein en de uitvoering waarop het Emcee
zich dient te begeven volgens de visie van het college en de opvattingen
daarover anderzijds van het Emcee. Het Emcee heeft nu haar werkontplooiing
en initiatief grotendeels in eigen hand gekregen en ik moet u zeggen, mijn
heer de voorzitter, de VVD-fractie ondersteunt dat van harte. Volgens on
ze visie kan en mag het toch niet zo zijn dat het Emcee een soort sociaal
verlengstuk wordt van de gemeente, waarbij de gemeente als opdrachtgever
functioneert met als uiteindelijk machtsmiddel het wel of niet hanteren
van de knip op de beurs. Ook heeft de VVD bepaald moeite met de manier
waarop een en ander tot stand is gekomen. Jaarlijks bij de begrotingsbe
handeling heeft het Emcee een duidelijke verslaggeving gepresenteerd en
op dat moment had het college, had de raad de mogelijkheid indien noodza
kelijk bij te sturen. Het is ontegenzeggelijk waar dat dat gebeurd is mid
dels een aantal kanttekeningen en dat is ook door mijn fractie gebeurd.
Maar, mijnheer de voorzitter, de achtergrond van de opmerkingen die de
WD indertijd gemaakt heeft was: Emcee, wij verwachten toch iets meer,
iets anders van jullie, een alert inspelen op de maatschappij in ontwikke
ling en in beweging. Daarom ook, mijnheer de voorzitter, zou een gedegen
evaluatie zo op zijn plaats zijn geweest voordat u met uw voorstel, met
uw zeer ingrijpend voorstel kwam, maar dat geldt niet alleen voor het Em
cee, dat geldt voor tal van zaken. Een van mijn gebezigde uitspraken is:
het barst van de toegezegde evaluaties en we zien er nauwelijks één. Mijn-
