-32-
burger geen al te hoge pet op heeft van het politieke bedrijf. Dat zal
er door al het gedoe hier niet beter op worden. Een bedenkelijke ontwik
keling die ieder van ons met zorg dient te vervullen en waarvoor de reke
ning bij de eerstvolgende verkiezingen in maart '86 ongetwijfeld gepre
senteerd gaat worden.
Zorgelijk meneer de voorzitter, vindt de fractie van de Partij van de
Arbeid de manier waarop de gemeenteraad omgaat met het ambtelijk ap
paraat. Niet alleen wordt de loyaliteit zo nu en dan in twijfel getrokken,
maar ook wordt herhaaldelijk de motivatie ernstig op de proef gesteld
door het vragen van allerlei vaak zeer bewerkelijke informatie waar ver
volgens weinig of niets mee gedaan wordt. Het schijnt dat er maar liefst
240 vragen binnenkwamen naar aanleiding van de ontwerp-begroting 1985
vormt wat dat betreft een nieuw dieptepunt. Een collectief gebrek aan
zelfdiscipline, ingegeven door een blijkbaar niet te onderdrukken drang
om ons tot in de puntjes met van alles en nog wat te bemoeien. Terwijl
het met de komst van de nieuwe comptabiliteitsvoorschriften toch nadruk
kelijk de bedoeling is dat de gemeenteraad zich beperkt tot de hoofdlij
nen van het beleid. Soms lijkt het er wel op alsof wij alle 15 wethouder
willen spelen. Een beeld waar het destijds niet gehonoreerde verzoek om
een minieme uitbreiding van het college uitermate bescheiden bij afsteekt.
Wij zijn niet alleen van mening dat de gemeenteraad zich toch de nodige
zelfbeperking zou moeten opleggen,maar tevens dat het college zijn ambte
naren beter moet afschermen van de grillen van de raad. De achterstanden,
die er op meerdere afdelingen al geruime tijd zijn, vormen meer dan vol
doende aanleiding voor een dergelijke bijstelling van de gedragsregels.
Meneer de voorzitter, in tegenstelling tot wat je dan zou mogen verwach
ten, heeft de raad te weinig oog voor de knelpunten in de organisatie.
Onze fractie doelt daarmee met name op de zojuist genoemde achterstanden.
Eén van de afdelingen waar de zaak totaal uit de hand dreigt te lopen
is Welzijn en Sport. Als we nu al zien dat de vaststelling van het pro
gramma voor '85 op zijn vroegst in februari kan plaatsvinden, wat moet
het dan niet worden voor het komende jaar, wanneer naast de opstelling
van een dergelijk programma voor '86 ook het nieuwe welzijnsplan voor
de periode '86-'89 op de rol staat? En wat mogen wij verwachten van al
lerlei afsprakendie wij hier maken over overlegsituaties en evaluaties,
wanneer de personele middelen daarvoor niet aangereikt worden? De fractie
van de Partij van de Arbeid vreest dat van het gedegen welzijnsbeleid
dat tot nu toe op brede instemming mag bogen, van lieverlee bitter wei
nig zal overblijven. Het is die vrees die ons nogmaals een beroep laat
doen op de fracties van C.D.A. en V.V.D. een uitbreiding van de afdeling
Welzijn en Sport niet langer te blokkeren. Meneer de voorzitter, op cen
traal niveau is een aantal weken geleden alsnog overeenstemming bereikt
over arbeidstijdverkorting voor ambtenaren. Wij rekenen er op dat dit
ook in Oudenbosch spoedig zijn beslag zal krijgen. Gezien het feit dat
die arbeidstijdverkorting behalve organisatorische problemen misschien
ook financiële gevolgen met zich mee zal brengen, lijkt het ons raadzaam
de voornemens van het college niet alleen in het georganiseerd overleg
maar ook in de commissie Algemene en Bestuurlijke Zaken te bespreken.
De gerezen problemen rondom de 3 extra vrije dagen die Oudenbosch nog
kent, zouden daarbij meteen meegenomen kunnen worden. Meneer de voorzit
ter, onze opmerking over het welzijnsprogramma voor het volgende jaar
willen wij eigenlijk liever bewaren totdat de Oudenbossche bevolking de
gelegenheid gehad heeft te reageren op wat het college voorstelt in 1985
zoal te doen. Bij wijze van voorschot daarop wil onze fractie al wel mel
ding maken van haar teleurstelling over het feit dat andermaal geen fi
nanciële middelen zijn uitgetrokken voor het stimuleren van culturele
manifestaties. Hoewel Oudenbosch op zich een vrij bloeiend verenigingsle-
