-23-
factoren. Daar ben ik op ingegaan» Dat voorstel is dus overgenomen. Nou dan
heb ik de heer Rennings beantwoord en kom ik aan de heer Wijnen. Oh wacht
ik had hier oh, nee mevrouw Kniep. Die heeft de opmerking ook gemaakt over
de eenzijdige dialoog tussen maatschappelijk centrum en gemeente tijdens de
gespreksavonden. Ja, ik denk mevrouw Kniep, dat we met zijn allen, maar vooral
ook de organisaties en de burgers gewoon ook een gewenningsperiode door
maken, waarin het mogelijk is dat we met elkaar in die rand zijn gekomen
en uiteraard is dat voor diegenen die over beroepskrachten beschikken wat
gemakkelijker. Die mensen die werken er de hele dag mee, die hebben daar
dus inderdaad ook de nodige tijd voor, kunnen dus wat dat betreft ook goed
voorbereid zijn en formuleren. Ik denk dat dat mede de oorzaak ervan is dat
er ogenschijnlijk toch wel eeis een wat eenzijdige dialoog was. Ik moet daar
bij wel zeggen dat de gespreksavonden in de wijken daar wat anders lagen
alhoewel dat ook daar vaalc toch de invloed van het maatschappelijk centrum
best merkbaar was. Ik denk dat dat een ontwikkeling is die we met de orga
nisaties doormaken en van ons vereist het gewoon een zodanige techniek dat
inderdaad iedereen aan het woord kan komen, maar voorzover dat ik me daar en
voorzover als opvolgers zich daar op kunnen specialiseren denk ik dat dat
een belangrijk aandachtspunt is. Uw opmerking over voorstel 5c waar het
gaat over de prioriteiten stellen. Nou dat gaat in feite mee met onze
discussie straks in oktober in deze raad, want dan weten we ook die ruimte
en kunnen we dus bekijken in welke mate dat zowel het een als het ander
zijn aandacht krijgt. Uw opmerking, voorstel om organisaties die subsidie
ontvangen die moeten controleerbaar zijn zonder eigen identiteit te ver
liezen. Wij dachten dat we dat in de subsidieverordening het beste kunnen
overnemen en die wordt dus na het plan straks vastgesteld. Dan kom ik aan
het punt positief discrimineren en dat is ook door de heer Van Hoof gevraagd
met de nodige vraagtekens erbij. Ja, of dat hier nou een contradictie of
hoe je dat ook wilt noemen, is dat duidelijk wat er bedoeld wordt. Bedoeld
is dat bij gelijkwaardigheid van kandidaten er in voorkomende gevallen
de voorkeur voor een vrouw kan zijn. Dat bedoelen we met positieve dis
criminatie. Nu is het zo en ik denk dat we dat ook heel eerlijk moeten
bekennen, nou kijkt u naar deze gemeenteraad, maar kijkt u nou naar de
commissies, zelfs de commissies die op basis van sollicitatie op die
sollicitaties zijn samengesteld, daarin tref je dus inderdaad vrouwen in
aantal zeer In de welzijnscommissie zit maar een vrouw en nou dat
wordt bedoeld met positieve discriminatie.
De heer VAN HOOF: En als er nou geen vrouwen komen, die niet solliciteren.
De heer BROUWERSAls bij die kandidaten geen vrouwen zijn kun je ze ook
niet benoemen. Wanneer je kunt spreken van gelijkwaardigheid dan zou dat de
voorkeur kunnen geven op een gegeven moment aan een vrouw. Dat is bedoeld.
Ja, die term laten we daar nou niet over praten of dat we het nou positieve
discriminatie of niet moet noemen. Het gaat mij er nu over wat er bedoeld wordt
daarmee en dat heb ik hiermee verduidelijkt dacht ik. Haar opmerkingen over
de accommodatienota waarvan ze zegt ja, ik vind die opmerkingen toch wel erg
overtrokken. Het gaat ons nu om het optimaliseren van de akkommodaties en
wanneer u bijvoorbeeld zegt nou dat Don Bosco dat is toch pas verbouwd en
zijn daaraan nu al tekorten. Ik denk dat je dat in de contekst van het
besluit toen moet teruglezen. Een belangrijke functie van dat jeugdcircus
Don Bosco is de ontmoeting en die houden ze dus in het gebouw waarin ze
dus toen zaten, de voormalige St. Jozefschool, in ruime mate, maar onder
erbarmelijke condities, dat is onvoorstelbaar. Op dat moment deed zich
de mogelijkheid voor, de school werd afgebroken er moest naar een nieuwe
akkommodatie worden uitgezien. Dat was op dat moment de best voor de hand
zijnde akkommodatie. Die hebben we toen ook zo aangepast, zo optimaal mogelijk.
Inderdaad aan die functie van ontmoeting, daar kan daar inderdaad niet aan
toegekomen worden. Nou ik vind dat dat dan inderdaad ook in het akkommo-
datieplan duidelijk moet worden. Dus je gaat niet zeggen van ja, maar je hebt
dat pas zo kort geleden ingericht dus dat heb je volkomen fout gedaan. Nee
er waren toen duidelijke redenen voor waarvoor we op dat moment dat besluit
