Kritiek echter met een positief karakter, verantwoord dus en nie
onredelijk. Aan negatieve kritiek hebben we namenlijk niets Het
schijnt echter dat in vele gevallen juist naar negatieve kri
tiek wordt gezocht en geconstateerd moet worden dat negativisme
by vele mensen "in" is. We ervaren dit ook in onze eigen om
geving. Men schroomt er zelfs niet voor cms by tyd en wijlen ten
aanzien van het gezag in situaties te plaatsen, welke onverant
woord zijn. Ik meen dat hiermede het algemeen belang niet is
gediend en ik ben eveneens van mening dat U als bestuurder zich
niet daardoor mag laten beïnvloeden. U probeert het goede te
bereiken en u hebt deze bestuursfunktie verkregen via de wette
lijke regelen van democratie. Vanzelfsprekend zult u wel eens te
kort schieten in uw taak, maar by wie is dat niet het geval!
U - en ik heb dit al meermalen gezegd - vormt het hoogste ge
meentelijk bestuurscollege. Tegenwoordig wordt aan het bestuurs
college "de gemeenteraad" veel aandacht besteed en men kan aller
wege lezen en horen dat de taak niet altijd gemakkelyk is en
dat vooral in grote en grotere gemeenten heel veel tijd van de
bestuurderen wordt gevraagd. Nu ligt dit in onze gemeente wel
iets gunstiger, maar toch kan men wel te zwaar worden belast
wanneer de bevolking, degenen dus namens wie u hier zit, on
voldoende begrip heeft voor de situatie, terwijl u zelf vele
uren aan het algemeen belang van diezelfde bevolking tracht
te bestende. Het is volgens mijn mening vanzelfsprekend dat men
begint met vertrouwen in u te stellen en dat men zich niét
rechtstreeks wil mengen in uw bevoegdheden; hierdoor wordt de
democratie geweld aangedaan en gezien dat de democratie, zoals
wy deze kennen, decennia van 'jaren heeft nodig gehad om tot
een goede gevestigde bestuursvorm te komen gaat het niet aan
deze vorm binnen een korte tijd te gaan veranderen; zou men dit
bewerkstelligen dan zal dit zeer zeker ten nadele zijn van een
goed bestuur. In de praktyk immers blijkt dat bekwame bestuurders
hun taak beëindigen omdat tengevolge van zg, moderne wijze van
aanpak (democratische inmenging zoals men zegt) de bestuurstaak
niet meer is te vervullen en dat zelfs uitvoering van plannen
op de lange baan worden geschoven, omdat iedereen er zich mee
wenst te bemoeien. Dit is ten nadele van een goed functioneren
van een bestuursorgaan en doet tevens te kort aan de inhoud
van uw bestuursfunctie. Een sprekend voorbeeld hiervan heeft
zich onlagns voorgedaan in een belangrijke plaats in deze pro
vincie, alwaar een wethouder, wnd» burgemeester, een zeer be
kwaam bestuurder, zijn funktie heeft neergelegd omdat hij meende
niet meer op goede wijze zijn taak te kunnen vervullen in het
belang van de betreffende stad. Opvallend was dat enorm veel
mensen hun sympathie hebben betuigd t.a.v. de motieven, welke
tot dit ontslagnemen hebben geleid. Het komt my wel van groot
belang voor dat uvia gesprekken, met de bevolking op de hoogte
bent en blijft van hetgeen er leeft en daarom zou een ontmoe
ting met uw "achterban" gedurende uw zittingsperiode van belang
kunnen zyn en ik meen ook, worden gewaardeerd. Het zal stellig
de waarde van uw openbare functie verhogen,
U hebt in de elf in het afgelopen jaar gehouden vergaderingen
van de raad belangrijke besluiten genomen en de destijds ingestel
de commissie gemeentewerken heeft bijgedragen tot bet verkrijgen
van een ruimer inzicht in uit te voeren plannen en maakte een
meer directe begeleiding mogelijk.
