RBA. Er komt een raamcontract voor de gehele RBA-regio en daarbinnen kunnen dan per WGR-regio
en per gemeente nadere afspraken gemaakt worden.
Op dit moment is nog niet duidelijk hoe dat raamcontract eruit zal zien. Wel kunnen een aantal
elementen genoemd worden, die onderdeel uitmaken van het contract.
Zo voorziet het ondernemingsplan van de Arbvo in een contractrelatie op zakelijke grondslag
waarin de volgende bestanddelen essentieel zijn:
- op basis van een deel van de rijksbijdrage zal een vastgesteld aantal trajectbemiddelingen voor
uitkeringsgerechtigden worden uitgevoerd.
- gemeenten kunnen in aanvulling op deze basiscapaciteit contracten afsluiten voor het uitvoeren
van een door hen gewenst aantal trajectbemiddelingen. Deze taak dient te worden ingekocht.
Zoals gezegd komt er een raamcontract voor de gehele RBA-regio. De overheidsfractie binnen het
RBA zal zich sterk dienen te maken voor het gemeentelijk aandeel in het raamcontract.
Samenwerking gemeente en Arbvo
Binnen het eerdergenoemde raamcontract kunnen de afzonderlijke gemeenten nadere afspraken
maken met de Arbvo. In het geval van de gemeente Steenbergen zullen er met het arbeidsbureau
afspraken gemaakt worden die grofweg het navolgende zullen behelsen:
- werkverdeling: wie doet wat voor welke categorie;
- kwalitatieve en kwantitatieve afspraken over aantallen trajectplannen;
(resultaten en aantallen)
- manier van samenwerking;
- wie betaalt wat.
Deze te maken afspraken worden in dit uitstroomplan nog nader gespecificeerd.
INSTRUMENTEN GEMEENTE
De door de gemeente te hanteren instrumenten bij de uitstroombevordering worden hierbij
toegelicht.
1Categorisering
Hierboven is al genoemd dat een onderdeel van het raamcontract tussen RBA en gemeenten is de
wijze van indiceren en categoriseren. Daarbij wordt een nieuwe manier van categorisering
ontwikkeld op basis van afstand tot de arbeidsmarkt. Dat idee is niet nieuw, maar met de herziening
van ABW en het gewijzigde ondernemingsplan van het Centraal Bureau Arbeidsvoorziening (CBA)
is dat idee een nieuw leven ingeblazen.
Het werkt als volgt.
Het werkt als volgt: werklozen worden in 4 categorieën verdeeld op basis van hun afstand tot de
arbeidsmarkt. De te onderscheiden categorieën zijn:
categorie A.
De kansrijke werkzoekenden, die zonder extra activiteiten direct bemiddelbaar zijn.
categorie B.
De werkzoekenden, die niet direct plaatsbaar zijn, maar zeker nog wel kansrijk. Een klein
steuntje in de rug -in de vorm van aanvullende scholing- kan voldoende zijn om deze groep
aan het werk te helpen,
categorie C.
De werkzoekenden, die slechts door middel van een uitgebreide trajectbegeleiding hun kans
op werk kunnen vergroten,
categorie D.
Voor deze groep werkzoekenden is de afstand tot de arbeidsmarkt eigenlijk te groot. Zelfs de
meest intensieve begeleiding doet hun kansen op werk niet of nauwelijks stijgen.
Veelal liggen hieraan persoonlijke omstandigheden ten grondslag (verslaving, ziekte, leeftijd).
Deze categorie-indeling is vooral bedoeld om de werkverdeling tussen het arbeidsbureaus en de
gemeente (sociale zaken) tot stand te brengen. Het is daarmee het enige houvast in de verplichte
samenwerking tussen de gemeenten en de Arbvo.
Uitstroombeleidsplan ingevolge Abw
4
