Arbeidsbureau
Het arbeidsbureau registreert de werkzoekenden, deelt ze in groepen in, doet onderzoek naar de
werkgelegenheid in de regio, verzorgt scholing en bemiddelt.
Het arbeidsbureau is gevestigd in het stadskantoor van de gemeente Steenbergen en dat is uiteraard
van gunstige invloed op de samenwerking. Er bestaan weinig drempels.
Vooral met het oog op de wettelijk verplichte samenwerking vanaf 01-01-96 is dit bijzonder gunstig.
Het betekent dat weinig verandering in de samenwerking zal zijn. De bestaande afspraken kunnen
worden voortgezet.
Uitzendbureaus
Een uitzendbureau bemiddelt op commerciële basis. Om die reden is er vaak weinig contact tussen
de afdeling sociale zaken en de uitzendbureaus. Bijstandsgerechtigden -zeker degenen die al wat
langer in die omstandigheid verkeren- worden door uitzendbureaus meestal niet als potentiële
kandidaten gezien. Toch lijkt het gewenst om een vorm van samenwerking met de uitzendbureaus
te bewerkstelligen.
Om te beginnen zou het al wenselijk zin wanneer er regelmatig een overzicht van vacatures kan
worden geleverd. Deze kunnen bijvoorbeeld in een vacaturekrant in de spreekkamer ter inzage
worden gelegd.
Bovendien moet niet uitgesloten worden, dat uitzendbureaus een rol van betekenis kunnen gaan
spelen in het uitvoeren van de trajectplannen.
Een uitzondering vormt het uitzendbureau START. Deze uitzendorganisatie is ook gehuisvest in het
stadskantoor van de gemeente Steenbergen. Deze werkt nauw samen met het arbeidsbureau. Dat
betekent dat ook de afdeling sociale zaken hiervan profiteert. Bovendien is "Start" van oudsher een
uitzendbureau, dat zich bezig houdt met de wat moeilijker te bemiddelen groepen en kent dus de
doelgroep van sociale zaken. Niet onbelangrijk in deze is, dat START één van de organisaties die
projecten uitvoert in het kader van de MELKERT-banen.
Bed rijfs verenigingen
De positie van de bedrijfsverenigingen is aan het wijzigen. Voorheen was deze slechts belast met
de uitvoering van een aantal sociale zekerheidswetten. Nu is deze ook verplicht om ertoe bij te
dragen dat meer uitkeringsgerechtigden aan het werk te helpen.
Daartoe bestaat sinds 01-01-95 ook voor de bedrijfsverenigingen de verplichting samen te werken
met het arbeidsbureau.
Momenteel is er van gestructureerde samenwerking op het gebied van uitstroom tussen de
bedrijfsvereniging en de gemeentelijke sociale dienst nog geen sprake. Wel bestaat er een vorm van
informatie-uitwisseling aangaande door de bedrijfsverenigingen opgezette acties of trajecten.
Op landelijk niveau wordt middels het Tijdelijk Instituut voor coördinatie en afstemming van werk
van de bedrijfsverenigingen (TICA) op dit moment bezien hoe nauwere samenwerking gestalte moet
gaan krijgen. In de loop van het volgend jaar zullen de eerste resultaten zichtbaar worden in een
experimentele samenwerking tussen de gemeente, het arbeidsbureau en de bedrijfsvereniging in
regio's die zich daarvoor uitspreken.
Toenemende samenwerking tussen gemeentelijke sociale diensten, arbeidsbureaus en
bedrijfsverenigingen zal uiteindelijk leiden tot verwezenlijking van de "één-loket-gedachte".
Samenwerking met arbeidsvoorziening
Artikel 118, vierde lid Abw
In het "plan uitstroom" dient een beschrijving te worden opgenomen over de manier waarop inhoud
wordt gegeven aan de samenwerking met de Arbvo.
In de wet is geen verdere inhoud gegeven aan deze samenwerkingsverplichting. De wijze waarop
de gemeente en de Arbvo zullen gaan samenwerken is dan ook een eigen verantwoordelijkheid van
de gemeente enerzijds en het Regionaal Bureau Arbeidsvoorziening (RBA) anderzijds.
Dat betekent dat er goede afspraken gemaakt dienen te worden om te voorkomen dat de
samenwerking verzandt in iets vrijblijvends.
Het is daarbij vooralsnog niet de bedoeling dat elke gemeente apart een contract afsluit met het
Uitstroombeleidsplan ingevolge Abw
3
