Gemeente Nieuw-Vossemeer
Bijlage 2b
Sociaal statuut
bij de gemeentelijke herindeling
Besluit tot vaststelling van het "Sociaal statuut bij de gemeentelijke herindeling".
De raad, respectievelijk het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Nieuw-
Vossemeer;
gezien het voorstel van burgemeester en wethouders van 9 mei 1996;
overwegende, dat in het kader van de gemeentelijke herindeling door de bevoegde bestuurs
organen maatregelen moeten worden getroffen en regelingen moeten worden vastgesteld ter
waarborging van de belangen van de bij de genoemde gemeenten in dienst zijnde ambtenaren;
kennis genomen hebbende van de adviezen van de commissie voor het Bijzonder Georganiseerd
Overleg d.d. 7 en 8 mei 1996 en de Stuurgroep gemeentelijke herindeling Dinteloord en
Prinsenland, Nieuw-Vossemeer en Steenbergen d.d. 2 mei 1996;
gelet op de bepalingen van de Gemeentewet, de Wet Algemene regels herindeling (Wet Arhi) en
de Overlegverordening Bijzonder Georganiseerd Overleg;
Dit Sociaal Statuut bij de gemeentelijke herindeling is een nadere uitwerking van artikel 12:1:5
van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling voor de sector gemeenten (CAR)/Uitwerkings-
overeenkomst (UWO), waarin is opgenomen dat het college van burgemeester en wethouders
overleg voert met vertegenwoordigers van de organisaties van overheidspersoneel bij ingrijpende
verandering van de inrichting van enig dienstonderdeel en nadere regels overeenkomt over de
wijze van uitvoeren van deze veranderingen.
Dit Sociaal Statuut is uitsluitend van toepassing in het kader van het proces van gemeentelijke
herindeling en strekt zich uit tot de ambtenaren werkzaam bij de gemeenten Dinteloord en
Prinsenland, Nieuw-Vossemeer en Steenbergen. Bij de formulering is rekening gehouden met de
bepalingen van de Algemene wet bestuursrecht. Dit Sociaal Statuut moet worden gezien ter
aanvulling op hetgeen geregeld is in de Wet Arhi.
Daar waar in dit Sociaal Statuut 'werknemer', 'hij', 'ambtenaar' etc. staat kan tevens de
vrouwelijke vorm worden gelezen.
Artikel 1 Algemeen
1Er is een Sociaal Statuut bij gemeentelijke herindeling. Hieronder wordt verstaan een
reglement waarin de stuurgroep als werkgever en de organisaties van overheidspersoneel,
vertegenwoordigd in de commissie voor Bijzonder Georganiseerd Overleg, ten behoeve van de
ambtenaren afspraken hebben vastgelegd over wederzijdse rechten en plichten bij de
organisatieverandering en de personele aspecten daarvan ten gevolge van de gemeentelijke
herindeling.
2. De stuurgroep en de organisaties van overheidspersoneel zullen zich er voor inzetten dat dit
Sociaal Statuut ook né 31 december 1996 zal worden toegepast.
3. Dit Sociaal Statuut heeft een looptijd tot 1 januari 1999.
Besluit:
tot vaststelling van het volgende
