dat in 1996 een bedrag van f.9750 doorgesluisd wordt. Dat zal
geen extra druk op de begroting leggen. Vanaf 1 januari 1997 is
de post terug te vinden in de uitkering algemene middelen. Het
zal de taak van de nieuwe gemeenteraad zijn, om die in deze
kluwen terug te vinden. Hopelijk maakt U daar deel van uit, en
kunnen wij de discussie daar dan voeren. Na deze aanvullende
informatie besluit de raad zonder hoofdelijke stemming conform
het voorstel van het dagelijks bestuur.
3. Ingekomen stukken.
Dhr. Van Gastel gaat in op het voorstel van het Werkvoorzienings
schap in ingekomen stuk nr7 voor een externe arbodienst.
ArboPlus biedt diensten aan op het gebied van veiligheid,
gezondheid en welzijn. Ook de GGD heeft een dienst met een
dergelijke doelstelling. Beiden worden gesubsidieerd door het
StreekgewestStraks gaan ze elkaar misschien beconcurreren. Hij
meent dat het een financieel risico zal geven. Het draagvlak van
6500 werknemers zal waarschijnlijk te klein zijn. Waarom een
nieuwe dienst oprichten om die weer te subsidiëren?
Dhr. Huizinga sluit zich hierbij aan. Men gaat weer voorbij aan
de doelstelling van dit WVSMen wil een arbodienst oprichten,
hoewel men inschat dat die onvoldoende werk zal hebben aan de
eigen achterban, en dus weer naar buiten zal moeten gaan treden.
Dus weer het punt van concurrentievervalsing. Buiten dat worden
er mensen aangetrokken, die een specifieke en specialistische
opleiding moeten hebben. Ik vind het ten eerste concurrentie
vervalsend en ten tweede een foute interpretatie van dit WVS naar
de eigen achterban en ik ben pertinent tegen.
Wethouder Verstraeten wijst erop, dat de ArboPlus van het WVS
niet plotseling is ontstaan. Al vanaf 1974 is er sprake van een
eigen gezondheidsdienst. Het WVS kent een groep werknemers, die
vaker op zo'n dienst een beroep doen dan gebruikelijk. Men
beschikt nu over een goed geoutilleerde arbodienst. Dat staat
buiten discussie. Veeg je dit opzij, dan zet je knowhow en
werkgelegenheid binnen het WVS op de tocht
In de algemene vergadering van het WVS heeft het dagelijks
bestuur het verzoek gekregen om het voorstel van het
ondernemingsplan terug te nemen en beter onderbouwd in de
algemene vergadering aan te bieden. Dat voorstel staat ter
discussie op 18 december 1995 op een bijzondere vergadering van
het WVS. Bij het eerste voorstel hadden wij ook vraagtekens bij
de kans op succes. Voor wat betreft concurrentievervalsing: men
gaat niet specifiek de bedrijvenjacht op. Men richt zich meer op
de banenpools, op de andere WVSen, dus binnen die wereld waarin
het WVS zich profileert. Het ondernemingsplan toont aan, dat men
met een capaciteit van 10.000 afnemers een positief rendement
kent
Huizinga stelt dat er meerdere zaken spelen, die steeds meer die
tendens in zich hebben om verder naar buiten te treden. De
specifieke kennis van de interne arbodienst van hun eigen
werkveld, met een aanvulling van een arbodienst van buiten, is
een betere combinatie.
