GEMEENTE HOEVEN
Agendanr.: 14 Raadsvergadering d.d. 29 februari 1996
Onderwerp: Voorstel om in te stemmen met een uitstroomproject in
samenwerking met de Stichting JOB Arbeidsmarktprojec
ten en daarvoor een bedrag van f 25.850,- beschikbaar
te stellen.
Hoeven, 22 februari 1996
Een kernpunt van de nieuwe Algemene bijstandswet is de aange
scherpte verantwoordelijkheid van de gemeente terzake van uit
stroom uit de uitkering. Bij het Beleidsplan Algemene bijstands
wet, door uw raad vastgesteld op 19 december 1995, hebt u ons
opdracht gegeven om te onderzoeken of een uitstroomproject ge
start kan worden in samenwerking met de Stichting JOB Arbeids
marktprojecten. Wij hechten bijzonder veel waarde aan een derge
lijk project, om te kunnen experimenteren met een instrument dat
sterk afwijkt van het weinig succesvolle uitstroominstrumentarium
waarover wij tot nu toe beschikten.
JOB Arbeidsmarktprojecten.
JOB heeft onder meer als doel om op basis van een eigen expertise
en methodiek moeilijk plaatsbare langdurig werklozen aan het werk
te helpen. JOB begeleidt cliënten individueel en intensief, en
werft vacatures. Sinds enige jaren is de stichting actief met
name in Oost-Brabant en heeft daar met uitstroomactiviteiten
mooie resultaten geboekt. Uit informatie die wij hebben ingewon
nen van gemeenten die al langer met JOB samenwerken, blijkt dat
JOB een uitstroom realiseert die varieert van 50 tot 80% van de
aangeleverde kandidaten. Vergeleken met de resultaten van de
instrumenten waarover wij tot nu toe beschikten, zijn deze percen
tages zonder meer ongewoon hoog. Daarbij komt, dat JOB doorgaans
geen doorsnee van het cliëntenbestand aangeleverd krijgt, maar de
moeilijkste categorieën daarvan.
De selectie van cliënten.
Onmiddellijk na de vaststelling van het Beleidsplan Abw hebben
wij samen met JOB het toenmalige RWW-cliëntenbestand geïnventari
seerd en een eerste selectie gemaakt. Van de 35 cliënten zijn er
29 geselecteerd die JOB in potentie een redelijke bemiddelings
kans bieden. Niet geselecteerd zijn 5 cliënten die ouder zijn dan
50 jaar, en 1 cliënt die zich in verband met een immateriële
problematiek slechts beperkt voor arbeid beschikbaar hoeft te
stellen.
