door de Stichting pensioenfonds Abp bij de werkgever in
rekening gebracht worden.
In hoofdstuk 7 (aanspraken bij ziekte) treden diverse wijzi
gingen op. Per 1 januari 1996 vervalt de Abp-wet. Per 1
januari 1998 worden de werknemersverzekeringen van toepas
sing op het overheidspersoneel. Voor de tussenliggende peri
ode dient een arbeidsongeschiktheidsregeling tot stand te
worden gebracht. Gekozen is voor een regeling op de voet van
de WAO. De belangrijkste wijzigingen zijn:
Voor het begrip "ziekte" wordt aangesloten bij de
jurisprudentie van de Centrale Raad van Beroep, ge
vormd op basis van artikel 19 van de ZW.
De doorbetaling van de bezoldiging wijzigt. Voorheen
was dit 100 gedurende de eerste maand van ziekte en
de daaropvolgende 18 maanden eveneens 100 Thans
begint de termijn van 18 maanden te lopen vanaf de
eerste ziektedag. Daarna vindt doorbetaling van 80
plaats, tenzij de ambtenaar zijn betrekking voor ten
minste 45 vervult. In dit geval vindt 100 doorbe
taling plaats tot het einde van het dienstverband. In
de uitbetaling is inbegrepen de WAO-conforme uitke
ring, waarop recht ontstaat na 52 weken ziekte. Ook
de niet-Abp-ambtenaar krijgt recht op doorbetaling
van de bezoldiging tot aan de ontslagdatum.
Opgenomen zijn sancties voor de zieke ambtenaar die
weigert passende of gangbare arbeid te verrichten.
De garantie is opgenomen dat de vrouwelijke ambtenaar
gedurende de periode van zwangerschaps- en bevallings
verlof haar volledige bezoldiging behoudt.
De percentages met betrekking tot de aanvulling van
een uitkering wegens ongeschiktheid als gevolg van de
dienst zijn gewijzigd conform de geldende percentages
van de WAO.
Het artikel dat regelt dat de ambtenaar die geen
recht heeft op invaliditeitspensioen een uitkering
naar maatstaf van de WAO ontvangt is vervallen omdat
dit thans overbodig is.
Het artikel ten aanzien van het geneeskundig onder
zoek dat als doel heeft de blijvende ongeschiktheid
vast te stellen is vervallen. Onder de WAO-conforme
maatregelen is de noodzaak van de vaststelling van
blijvende ongeschiktheid niet noodzakelijk.
Een zieke ambtenaar dient zelf na 8 maanden ziekte
bij het FAOP een Wao-conforme uitkering aan te vragen
Voorts zijn er diverse aanpassing van verwijzingen
e.d. als gevolg van de gewijzigde wetgeving.
De wijziging in hoofdstuk 8 behelst de bepaling dat ontslag
wegens ongeschiktheid voor de eigen arbeid wegens ziekte
-onder voorwaarden- eerst kan plaatsvinden zodra die onge
schiktheid minstens 24 maanden heeft geduurd.
