GEMEENTE HOEVEN
Agendanr.5 Raadsvergadering d.d. 29 februari 1996
Onderwerp: Voorstel inzake vaststelling nieuwe gemeentelijke
arbeidsvoorwaardenregeling en Salarisverordening
Hoeven 1995.
Hoeven, 22 februari 1996.
De rechtspositie van het gemeentelijk personeel zal zoals u be
kend is in een geheel nieuwe vorm dienen te worden vastgesteld.
Omtrent de tekst van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling
(CAR, voorheen genaamd de Raamovereenkomst) is inmiddels op cen
traal niveau overeenstemming bereikt. Hetzelfde geldt inmiddels
voor de inhoud van de Uitwerkingsovereenkomst (UWO)
Voor wat betreft de CAR geldt, dat invoering plaats dient te
vinden op 1 april 1995. Slechts indien invoering leidt tot sub
stantiële overgangsproblemen kan de ingangsdatum een latere zijn.
Uiterlijk 1 januari 1996 moet invoering echter een feit zijn.
Invoering van de UWO kan fasegewijs plaatsvinden en moet uiter
lijk 1 januari 1998 voltooid zijn.
De gemeente heeft zich aangesloten bij de UWO. Dit betekent dat
de gemeente in principe moet overgaan tot invoering van de UWO
zoals deze is aangeboden.
Indien thans wordt overgegaan tot invoering van alleen de CAR,
betekent dit dat delen van de thans geldende rechtspositiever
ordeningen buiten werking gesteld zullen worden. Daarmee ontstaat
een onduidelijke/onoverzichtelijke regelgeving.
Daarbij komt nog de gemeentelijke herindeling, welke per 1 janua
ri 1997 een feit zal zijn.
U wordt dan ook geadviseerd een "tussenweg" te kiezen en wel de
volgende
Per 1 april 1995 over te gaan tot vaststelling van bijgaande
arbeidsvoorwaardenregeling. Deze regeling omvat de CAR en alle
andere regelingen zoals deze thans van kracht zijn in de gemeen
te. Doordat de gemeente Hoeven in de meeste gevallen de aanbeve
lingen van het LOGA heeft gevolgd, zijn er nauwelijks afwijkingen
t.o.v. de UWO. Waar deze er wel zijn, is dit ook opgenomen. Dit
geeft duidelijkheid bij de gesprekken die plaats zullen dienen te
vinden rondom de totstandkoming van de arbeidsvoorwaardenregelin
gen voor de nieuw te vormen gemeente in het Bijzondere GO. Voor
deel van het op deze wijze vaststellen van de regelgeving is dat
er in ieder geval een heldere en overzichtelijke rechtspositiere
geling ontstaat en er geen ingewikkeld overgangsrecht behoeft te
worden geformuleerd.
