m
t
GEMEENTE HOEVEN
i w
Agendanr.14. Raadsvergadering d.d. 25 maart 1993.
Onderwerp: Voorstel tot aansluiting bij de uitwerkingsovereen
komst in verband met het nieuwe overlegstelsel voor de
arbeidsvoorwaarden van ambtenaren.
Hoeven, 16 maart 1993.
Zoals inmiddels bekend is, start in 1993 het nieuwe overlegstel
sel voor de arbeidsvoorwaarden van ambtenaren.
In het kader van het herstructureren van het overleg tussen werk
gevers en werknemers in de overheidssectoren is het college voor
arbeidszaken "gewijzigd" in een werkgeversvereniging. Zij voeren
thans sectoraal overleg met de vakorganisaties. De drie-delinq in
het overleg is daarmee tot stand gekomen te weten centraal over
leg tussen de minister van binnenlandse zaken en de vakorganisa
ties, sectoraal overleg binnen de sector gemeenten tussen het
college voor arbeidszaken en de vakorganisaties en tenslotte
lokaal overleg binnen de plaatselijke commissie voor georgani
seerd overleg.
Thans doet zich de vraag voor in welke mate het overleg op secto
raal niveau bindend dient te werken voor het lokale bestuur. In
de praktijk is daarbij een tweetal varianten mogelijk, t.w. de
raamovereenkomst of de uitwerkingsovereenkomst.
Voor 1 april 1993 dient de gemeente een keuze te maken.
Onderstaand een globaal overzicht van de raamovereenkomst en de
uitwerkingsovereenkomst
Raamovereenkomst (RO)
gel? R° WOrden de hoofdliDnen van de arbeidsvoorwaarden gere-
Deze kunnen als volgt worden beschreven:
a. de primaire loonontwikkeling, dat wil zeggen de jaar
lijkse wijziging in de bezoldiging die voor alle mede
werkers geldt;
b. de algemene arbeidsduur, dat wil zeggen het voor mede
werkers met een volledige betrekking geldende aantal te
werken uren;
c. de opbouw en de systematiek van de door de gemeenten te
hanteren salarisschalen (een gemeentelijke "BBRA"
d. semi-generieke loonmutatiesdat wil zeggen wijzigingen
in de bezoldiging die slechts gelden voor nadere over
een te komen specifieke categorieën van personeel;
e. hoofdlijnen omtrent aanstelling en ontslag zoals nu
geregeld in de hoofdstukken B, G en H van het Algemeen
Ambtenarenreglement
