gemeente Hoeven
Agendanr.s 4„ Raadsvergadering d.d. 27 maart 1969-
Onderwerp: invoering nieuwe rechtspositieregelingen.
HOEVEN, 5 februari 1969*
De vele wijzigingen van de rechtspositieregelingen in de loop
der jaren, alsmede de wens om de tekst op verschillende punten aan te
passen aan gewijzigde omstandigheden en redactioneel te vereenvoudigen
waren voor het centraal orgaan aanleiding tot het samenstellen van
nieuwe ontwerpen van het Algemeen Ambtenarenreglement, de Arbeids—
overeenkomstenverordening, de Wachtgeldverordening en de Uitkerings
verordening. Deze ontwerpen zijn tot stand gekomen in goed overleg
met de organisaties van overheidspersoneel.
De belangrijkste wijzigingen, die in de bij de stukken ter
inzage gelegde uitvoerige toelichting zijn gemotiveerd, zijns
a.) Algemeen Ambtenarenreglement.
1de vaste aanstelling van een ambtenaar met proeftijd is
vervallen.
2. de hardheidsclausule inzake bovenmatige ziektekosten is
herzien; t.l.v. de ambtenaar komen nu de eigen I.Z.A.-premie
1% van het ambtelijk inkomen (was s 4van de bezoldiging
inclusief de eigen I.Z.A.-premie
5. het reglement is thans van toepassing op de gemeentearts; tot
heden gold voor hem het A.A.R. van 1954- Voor handhaving van
deze uitzondering achten wij geen grondige reden aanwezig.
b.) Arbeidsovereenkomstenverordening.
Met het voorgestelde ontwerp wordt door het centraal orgaan
beoogd het instituut van de arbeidsovereenkomst in de toekomst te
beperken tot die gevallen, welke thans onder afdeling II van de
Arbeidsovereenkomstenverordening vallen.
Het centraal orgaan is nl. van mening, dat door de ontwikkeling
op rechtspositioneel gebied thans de voorzieningen voor
ambtenaren in tijdelijke dienst en arbeidscontractanten (afd. I
van de huidige Arbeidsovereenkomstenverordening) een zo grote
mate van overeenkomst vertonen, dat het instituut van de arbeids-
contractant geen reële betekenis meer heeft.
De inhoud van de bepalingen van de thans geldende afdeling II
is in het ontwerp gehandhaafd.
